一、内蒙古自治区党委组织部2014年决算年度单位基本情况

汇入组织部2014年度决算共5户，分别是：内蒙古自治区党委组织部本级、内蒙古党员教育中心、内蒙古自治区党委组织部领导人才与考试测评中心、内蒙古自治区党委组织部信息中心、内蒙古自治区党委组织部机关事务服务中心。

二、内蒙古自治区党委组织部2014年主要工作完成的简要情况

【学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神】突出抓好党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，分专题采取集中办班、“双休日讲座”等多种形式，将全区干部轮训了一遍。自治区本级举办5期盟市和厅局干部集中轮训班、分别举办县处级骨干示范培训班、盟市厅局和旗县党政主要负责人专题研讨班，培训处级以上干部3800人次，自治区4个工委轮训本系统干部1.3万人次，各盟市、旗县培训党员干部14.7万人次。

【推动党的群众路线教育实践活动取得重要成果】认真履行双重职责，全面贯彻抓严抓实抓长的要求，统筹推进两个批次的活动。高标准严要求组织开展活动。坚持以上率下，自上而下把联系点打造成示范点，发挥引领带动作用。坚持创新活动载体，自选动作充分体现了地区特色、民族特色和实践特色。坚持贯彻整风精神，用好批评和自我批评武器，各级领导班子普遍召开高质量专题民主生活会，广大党员干部受到深刻的思想洗礼，党内政治生活进一步规范。坚持突出问题导向，从严从实，集中解决了一大批“四风”、关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”等方面的突出问题。坚持靠制度治标固本，围绕落实中央八项规定和自治区28项配套规定，在厉行节约、公务接待、改进文风会风等方面出台了一系列规范性制度。着力抓好整改任务落实。各级教育实践活动机构集中精力对整改落实、建章立制工作进行跟踪督查，适时开展“回头看”，有力推动各项整改任务落实，不断巩固和拓展教育实践活动成果。探索创新作风建设常态化机制。认真总结教育实践活动以上率下、示范引领的成功经验，探索开展了“五级示范抓引领、服务群众在基层”工作，推动形成了改进作风、服务群众的常态化机制。

【全面落实从严治党八项要求，建立管党治党“1+3”制度体系】代自治区党委起草出台了《深入贯彻落实习近平总书记从严治党八项要求的意见》及《任务分工方案》，出台了《深入开展五级示范抓引领推进联系服务群众常态化工作的意见》、《建立健全“五个一”工作机制落实从严治党责任的意见》、《实行党委（党组）领导班子和领导干部落实从严治党责任考责问责的暂行规定》等3个配套文件，进一步回答和解决了从严治党“抓什么”、“谁来抓”、“怎么抓”、“抓不好怎么办”等重大问题，初步构建了落实从严治党任务的“1+3”制度体系，从制度层面推动各级党委（党组）及其书记认真履行管党治党主体责任和第一责任，做到明责知责、履责尽责、考责问责。年底，逐级组织开展了党委（党组）书记党建工作“三级联述联评联考”工作，全面推进从严治党各项任务落实。

【党的建设制度改革】加强对改革工作的领导。在组织部设立了党的建设制度改革专项小组办公室，配备专门力量，全力推动改革工作。科学谋划设计改革任务。研究制定了《自治区深化党的建设制度改革推进落实方案》，编制了《党的建设制度改革中长期规划》，明确推进改革的任务书、路线图和时间表。扎实推动改革任务落实。2014年的29项改革任务全部完成；积极开展试点工作，自治区层面开展了党代会常任制、处置不合格党员两项试点，盟市层面启动了人才改革试验区、调整不适宜担任现职干部等一批试点工作。

【干部素质提升工程】多渠道多形式教育培训干部。贯彻落实自治区《2013—2017年干部教育培训规划》，全年通过“请进来”、“走出去”方式培训各级干部135万人次。自治区、盟市、旗县三级党校举办主体班次1663期，培训干部20.3万人次。举办“双休日讲座”44期，培训干部8.2万人次。创办内蒙古干部培训网络学院，首批实现对自治区党委管理干部全覆盖。推动干部下基层转作风。选派8370名干部开展扶贫、矛盾化解和挂职锻炼，建立1.2万个县处级以上党政领导班子成员基层联系点，下基层、接地气、转作风，着力增强各级领导干部做群众工作本领。加强干部实践锻炼。自治区层面选派205名干部、盟市旗县选派551名干部到国家部委和发达地区挂职锻炼。借助京蒙合作交流平台，第二轮选派43名干部赴北京挂职，帮助干部开阔视野、增长才干。

【选人用人公信度工程】认真开展《干部任用条例》学习培训。自治区党委中心组举办《干部任用条例》专题辅导，各盟市、旗县近万名领导干部通过视频会议参加培训。全区各级组织部门举办《干部任用条例》专题培训班332期、培训组工干部1.7万人次。健全完善选人用人机制。坚持好干部标准，强化各级党委选人用人领导把关作用，进一步规范了动议、民主推荐、民主测评、考察等各环节工作，进一步改进优秀年轻干部培养选拔工作，制定干部选拔任用全程纪实办法，切实纠正唯票、唯分、唯GDP和唯年龄取人等问题。加强和改进政绩考核工作。完善了绩效目标、党的建设和领导班子建设、党风廉政建设“三位一体”考核评价体系，党建工作考核赋分权重由40%提高到50%，出台了《领导班子和领导干部平时考核办法》。从严管理监督干部。出台了《进一步加强和改进干部监督工作的意见》，探索推行“三个监督”工作体系，对“三超两乱”、档案造假、违规兼职、“裸官”、吃空饷等8个方面选人用人突出问题，集中开展了专项整治。

【北疆基层党组织固本工程】分类推进各领域基层组织建设。研究制定《关于打造北疆基层党建亮丽风景线的指导意见》，强化基层党组织政治功能和服务功能，不断提升基层党建工作整体水平。坚持分类指导、分层推进9个领域基层党建工作，农村以“十星级”管理为载体，继续深化“456”、“532”工作法。牧区重点抓好“党员中心户+协会”模式的推广落实，实现“点上开花、面上结果”；边境地区以创建“北疆基层党建长廊”为载体，实施“五边”战略，扎实推进“北疆党旗飘”活动；街道社区以“北疆和谐社区”建设为载体，着力推进“三有一化”，提高网格化管理、精细化服务水平；机关以“晋位升级”为载体，建设“四型”机关，不断增强整体活力；国有企业以“北疆国企党旗红”活动为载体，着力推进“六个建设”、实现“两个提升”；卫生计生行业以“三好一满意”为载体，深入开展“三亮三比三评”活动，引导广大党员发挥先锋模范作用；教育系统、科研院所等事业单位，结合各自特点创新党建载体，努力推动基层党建与业务工作融合发展；非公有制经济组织和社会组织因地制宜搭建特色党建载体，不断扩大党的组织和工作覆盖。着力整顿软弱涣散基层党组织。深入开展“五个一”千企帮联行动，全区2314个企业单位、1346个机关事业单位、1142名旗县级领导干部、1129名机关干部作为第一书记，与1129个三类嘎查村结成帮扶对子， 987个三类嘎查村实现转化升级，转化率达87.4%。从严做好发展党员和管理工作。出台了《加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施意见》，全区普遍实行发展党员公示制、票决制、责任追究制，制定了全区党员教育培训五年规划，分级分层对全区党员进行了培训。全区2167个社区（占总数的95.5%）建立在职党员报到制度，24.4万名党员参与志愿服务。全区4.3万名流动党员纳入信息库管理。加大基层基础保障力度。新建农村牧区活动阵地867个，社区活动场所301个，全区69.9%的社区办公场所达到300平方米以上，实现有人管事、有钱办事、有场所议事。嘎查村组织和党员活动经费、社区办公经费和为民服务专项经费得到有效保障，干部待遇正常增长机制初步形成。

【草原英才工程】发挥组织部门管宏观、管政策、管协调、管服务的作用，推动形成党委领导、齐抓共管的人才工作局面。落实自治区中长期人才发展规划要求，依托“三大平台”和十大“百人计划”，累计培育自治区级产业创新创业团队175个，高层次人才创新创业基地42个，打造“人才改革试验园区”3个；培育草原英才715名，其中13人入选国家“千人计划”、4人入选国家“万人计划”。连续两年举办内蒙古草原英才高层次人才合作交流会暨呼包鄂人才创新创业周。

【“四比一提高”活动】坚持从严建设组织部门和组工队伍，践行“忠诚、严谨、自律、奉献”要求，深化组工干部素质提升行动，大力弘扬北疆先进组工文化，持续加强作风建设，严格执行组工干部“十严禁”纪律，出台《加强全区组织人事部（处）长队伍建设的意见》，营造了团结干事、激情干事、踏实干事、廉洁干事的工作氛围。

三、内蒙古自治区党委组织部2014年决算收入支出情况说明

组织部2014年上年结余116.13万元，本年决算收入6566.2万元，本年决算支出6545.76万元，本年结余136.57万元。

四、内蒙古自治区党委组织部2014年“三公”经费支出情况

组织部2014年“三公”经费支出160.2万元，其中：因公出国(境)费用16.61万元，公务用车购置及维护费128.23万元，公务接待费15.36万元。