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目录
第一部分 部门概况
一、部门主要职能、职责
二、部门机构设置及预算单位构成情况
三、2022年度部门主要工作任务及目标
第二部分 2022年部门预算安排情况说明
一、收支预算总体情况说明
二、收入预算情况说明
三、支出预算情况说明
四、财政拨款收支预算总体情况说明
五、一般公共预算支出预算情况说明
六、一般公共预算基本支出预算情况说明
七、一般公共预算“三公”经费支出预算情况说明
八、政府性基金预算支出预算情况说明
九、国有资本经营预算支出预算情况说明
十、项目支出预算情况说明
十一、机构运行经费支出预算情况说明
十二、政府采购支出预算情况说明
十三、国有资产占用情况货吗
十四、项目绩效目标情况说明
第三部分 名词解释
第四部分 预算公开联系方式及信息反馈渠道
第五部分 2022年度部门预算表
一、收支总表
二、收入总表
三、支出总表
四、财政拨款收支总表
五、一般公共预算支出表
六、一般公共预算基本支出表
七、一般公共预算“三公”经费支出表
八、政府性基金预算支出表
九、国有资本经营预算支出表
十、项目支出表
十一、政府采购预算表
第一部分 部门概况
一、部门主要职能、职责
（一）部门职能
中国共产党内蒙古自治区委员会组织部（以下简称自治区党委组织部）是自治区党委主管组织工作的职能部门。
（二）部门主要职责
内蒙古党委组织部是自治区党委主管组织工作和干部工作的职能部门。主要承担：(1)研究和指导全区党的组织建设，特别是党的基层组织建设，探索各类新经济组织中党组织的设置和活动方式；负责全区党员的管理和发展工作，指导全区党的建设的理论研究和党员教育工作。(2)贯彻中央制定的领导班子和干部队伍建设的方针政策指导全区领导班子的思想作风建设；提出自治区党委管理的领导班子整顿、配备的意见和建议；负责自治区党委管理干部的考察、考核、日常教育管理工作和办理任免、工资及有关待遇的审批手续；负责盟市、厅局机关的县处级干部的备案审理和宏观管理工作；承办部分干部的调配、交流、安置等事宜。(3)负责自治区国有重点企业领导班子建设和领导人员管理工作，保证党的路线、方针、政策和自治区党委的有关指示、决定在企业的贯彻落实；负责自治区国有重点企业党的建设和思想政治工作；制定和实施国有企业经营管理者队伍培养和建设规划，监督检查企业领导人遵纪守法、廉洁自律情况。(4)负责全区党政领导班子和领导干部实绩考核工作的宏观指导；对盟市、厅局党政领导班子和领导干部进行实绩考核。(5)研究制定自治区干部队伍建设的有关政策、规划、制度，负责培养选拔优秀中青年干部工作，负责对盟市厅局级优秀干部的培养和管理工作，负责优秀大学生选调工作。(6)研究和指导全区党的组织制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定自治区组织、干部、人事工作的重要政策和制度；负责自治区党群系统和有关单位参照实施《国家公务员暂行条例》工作。(7)负责全区干部监督工作的综合、协调和指导，研究和制定干部监督的制度和规定，对干部选拔任用工作和领导干部进行监督，及时向自治区党委、中央组织部反映重要情况并提出建议。(8)主管全区干部教育工作。研究制定教育培训的政策、规划；宏观管理和组织实施对自治区党委管理干部、中青年干部和组织部门负责人的培训；组织指导、检查全区干部教育工作；指导培训基地、师资队伍建设和教材编写工作。(9)管理自治区党委老干部局。负责自治区离退休干部工作的宏观管理，制定和参与制定离退休干部工作的有关政策。(10)协助中央和国家部委管理驻自治区单位的领导班子和领导干部。(11)宏观管理、组织协调、督促检查全区知识分子工作，重点抓好专业技术人才队伍建设。制定或参与制定自治区知识分子、专业技术人才队伍建设的政策规划；掌握、联系自治区优秀专家和青年专业技术人才。(12)负责全区干部统计、党员统计和干部信息的汇总呈报工作；负责管理自治区管理干部的档案，对全区干部档案工作进行业务指导。(13)负责全区因公出国人员审查工作的政策指导和情况综合。(14)受理有关组织工作、干部工作方面的来信来访和人大代表、政协委员的建议、提案。(15)完成自治区党委和中组部交办的其他任务。
二、部门机构设置及预算单位构成情况
1.根据部门职责分工，本部门内设机构包括办公室、人才工作处、组织一处等20个。本部门下属单位包括中共内蒙古自治区委员会组织部（本级）、内蒙古自治区党委组织部人才发展中心、内蒙古自治区党委组织部党员教育中心、内蒙古自治区党委组织部信息服务中心、内蒙古自治区党委组织部举报中心。
2.从预算单位构成看，纳入本部门2022年部门汇总预算编制范围的预算单位共5家，具体包括：中共内蒙古自治区委员会组织部（本级）、内蒙古自治区党委组织部人才发展中心、内蒙古自治区党委组织部党员教育中心、内蒙古自治区党委组织部信息服务中心、内蒙古自治区党委组织部举报中心。详细情况见表。
单位情况表
序号 | 单位名称 | 单位性质 |
1 | 中共内蒙古自治区委员会组织部（本级） | 财政拨款的行政单位 |
2 | 内蒙古自治区党委组织部人才发展中心 | 公益一类事业单位 |
3 | 内蒙古自治区党委组织部党员教育中心 | 公益一类事业单位 |
4 | 内蒙古自治区党委组织部信息服务中心 | 公益一类事业单位 |
5 | 内蒙古自治区党委组织部举报中心 | 公益一类事业单位 |
三、2022年度部门主要工作任务及目标
2022年，自治区党委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实全国全区组织部长会议精神，按照自治区党委部署要求，抓基层打基础、选干部配班子、建队伍育人才，着力推动全区组织工作高质量发展，为加快建设现代化内蒙古提供坚强组织保证。第一、坚决贯彻落实党中央重大决策部署，用实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是为完成自治区出席党的二十大代表推选和代表团服务保障工作。坚持把政治标准放在首位，认真做好党代表推荐提名工作，认真做好自治区党代表会议的筹备和组织工作，跟进做好大会期间代表团服务保障工作。二是深入推进党内政治生活庸俗化交易化集中治理。制定印发《关于进一步严肃和规范全区党内政治生活的若干措施》，探索建立党内政治生活庸俗化交易化常态提醒、问题查处、选人用人把关和线索发现制度机制，加快推动党内政治生活全面回归健康规范的轨道。第二、强化基层党组织政治功能和组织功能，扎实做好抓基层强基础固基本工作。一是着力抓好基层党建重点任务落实。深入推进“最强党支部”建设提质升级，深化党建引领基层治理，深入开展抓党建促民族团结进步创建引领行动，常态化开展铸牢中华民族共同体意识教育，巩固提升“民族团结一家亲”“我为群众办实事”活动，基层群众的获得感幸福感安全感进一步提升。二是推深做实抓党建促乡村振兴。扎实开展乡村振兴主题培训。开展全区“抓党建促乡村振兴先进集体和个人”选树表彰工作。三是统筹推进各领域基层党建工作。非公有制经济组织和社会组织党建集中开展党的组织和工作覆盖“百日攻坚”行动，突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，组织开展“三问三建三引领”行动。机关党建扎实推进“北疆模范机关”创建。国企党建坚持“业务关联、优势互补、内外结合”，推动国有企业与关联单位党组织开展联建共建，实现组织共建、活动共联、资源共享。高校、中小学校党建进一步深化党组织领导下的校长负责制，不断夯实党在高校、中小学校的执政基础。四是持续加强党员队伍建设。统筹抓好十万书记提升轮训、十万骨干专题培训、百万党员进课堂培训，一体推进党的二十大精神和党章传达落实到每个支部、每名党员。第三、突出激励担当鲜明导向，着力打造高素质专业化干部队伍。坚持新时代好干部标准，坚决落实党中央对民族地区干部“四个特别”重要要求，全面落实《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和自治区《若干措施》，着力打造具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍。一是持续提升干部履职能力。推进“干部培训半月谈”。二是健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。在全区集中开展全国党政领导班子建设《规划纲要》和自治区《若干措施》落实情况督导，推动建立常态化配备机制，结构性指标持续优化。深化选调生“81育才工程”。三是从严从实加强干部管理监督。坚持把政治监督摆在首位，广泛开展政治素质正反向测评，做到“六必谈”，着力考准考实干部政治素质。做好2022年领导干部报告个人有关事项工作。做好“12380”举报受理工作，持续推动来信、电话、网络、短信举报渠道更加便捷畅通。四是着力加强公务员队伍建设。深入贯彻公务员法及配套法规，巩固深化职务与职级并行制度成果，稳妥推进公务员分类改革、参公单位重新认定、绩效管理试点等工作。优化完善公务员考录工作，进一步畅通基层公务员上升渠道。开展全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”推荐评选工作。第四、坚持全方位培养引进用好人才，为自治区高质量发展提供智力支撑。深入贯彻中央和自治区党委人才工作会议精神，坚持引才育才用才并重，建立人才工作的大格局大体系，为自治区高质量发展提供人才支持和智力支撑。一是坚持党管人才原则。加强人才政治引领、政治吸纳，大力开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，通过召开形势政策报告会、举办国情研修班、组织专家休假座谈等方式，引导人才深怀爱国之心、砥砺报国之志。坚持自治区党委常委联系服务专家制度，常态化开展团结、引领、服务专家工作。二是深化人才发展体制机制改革。统筹各重点行业领域、各盟市人才发展目标，推动形成新时代人才政策体系。加快“一中心三园区”区域人才中心和创新高地建设，指导包头市、鄂尔多斯市启动人才科创园建设。三是创新人才培养引用平台载体。深入实施“三引进一培养”计划。深化拓展“草原英才”工程。第五、坚持全面从严治部，着力提高组织部门自身建设水平。落实“政治上绝对可靠，对党绝对忠诚”重要要求，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，建设忠诚公道专业务实清廉组工干部队伍。坚持从严治部从严带队伍，持续加强组织人事纪律、保密纪律和警示教育，进一步树立公道正派、清正廉洁的良好形象。
第二部分 2022年部门预算情况说明
一、收支预算总体情况说明
组织部部门2022年度收入、支出预算总计为10516.84万元、转移支付预算35419.00万元，合计45935.84万元。
本部门2022年度收入、支出预算为10516.84万元，其中本年预算收入6650.62万元，上年结转3866.22万元；比2021年当年预算收入13917.66万元减少3400.82万元，减少24.43%，主要原因一是2021年部分项目当年已完成，2022年未重新安排；二是2021年项目资金中含对下转移支付资金。
2022年部门预算支出总计10516.84万元，2021年支出预算13797.66万元，其中组织部使用11024.66万元、对下转移支付2773万元；2022年组织部支出预算比2021年支出预算减少507.82万元，减少4.61%，主要原因一是2021年部分项目当年已完成，2022年未重新安排；二是2021年项目资金中含对下转移支付资金。
（一）、收入预算总计10516.84万元。包括
1.本年收入合计10516.84万元。
（1）一般公共预算拨款收入6650.62万元，占比100%。比2021年当年预算收入12502.41万元减少5851.79万元，减少46.80%，主要原因一是2021年部分项目当年已完成，2022年未重新安排；二是2021年项目资金中含对下转移支付资金。
（2）政府性基金预算拨款收入0万元，与上年相比增加（减少）0万元，增长（减少）0%。主要原因是不存在此项内容。
（3）国有资本经营预算拨款收入0万元，与上年相比增加（减少）0万元，增长（减少）0 %。主要原因是不存在此项内容。
（4）财政专户管理资金收入0万元，与上年相比增加（减少）0万元，增长（减少0%。主要原因是不存在此项内容。
（5）事业收入0万元，与上年相比增加（减少）0万元，增长（减少）0 %。主要原因是不存在此项内容。
（6）事业单位经营收入0万元，与上年相比增加（减少）0万元，增长（减少）0%。主要原因是不存在此项内容。
（7）上级补助收入0万元，与上年相比增加（减少）0万元，增长（减少）0 %。主要原因是不存在此项内容。
（8）附属单位上缴收入0万元，与上年相比增加（减少）0万元，增长（减少）0%。主要原因是不存在此项内容。
（9）其他收入0万元，与上年相比减少50万元，减少100.00%。主要原因是无法准确预估。
2．上年结转结余3866.22万元。与上年相比增加2500.97万元，增长183.87 %。主要原因是受疫情影响2021年尚未完成项目结转至2022年继续执行。
（二）支出预算总计10516.84万元。包括：
1.本年支出合计10516.84万元。
（1）一般公共服务类8708.78万元，主要用于组织事务、行政运行、一般行政事务管理等项目支出，比上年预算数9092.57万元，减少383.79万元，减少4.22%。减少的主要原因是2022年项目资金正常减少。
（2）社会保障和就业类1497.62万元，主要用于引进人才、离退休费、基本养老保险缴费等支出，比上年预算数4401.41万元，减少2903.79万元，减少65.97%。减少的主要原因是2021年引进人才费用包含对下转移部分2773万元。
（3）卫生健康支出151.97万元，主要用于行政单位医疗及公务员医疗补助。比上年预算数149.35万元，增加2.62万元，增长1.75%，主要原因为医疗保险基数变动而正常变动。
（4）住房保障支出158.47万元，主要用于住房公积金支出。比上年预算数154.33万元增加4.14万元，增长2.68%，主要原因为住房公积金基数变动而正常变动。
二、收入预算情况说明
组织部部门2022年度收入预算总计10516.84万元，包括本年收入6650.62万元，上年结转结余3866.22万元。其中：
本年一般公共预算收入6650.62万元，占63.24%；
本年政府性基金预算收入0万元，占 0%；
本年国有资本经营预算收入0万元，占 0%；
本年财政专户管理资金0万元，占 0%；
本年事业收入0万元，占 0%；
本年事业单位经营收入0万元，占 0%；
本年上级补助收入0万元，占 0%；
本年附属单位上缴收入0万元，占 0%；
本年其他收入0万元，占 0%；
上年结转结余的一般公共预算收入3866.22万元，占36.76%；
上年结转结余的政府性基金预算收入0万元，占 0%；
上年结转结余的国有资本经营预算收入0万元，占 0%；
上年结转结余的财政专户管理资金0万元，占 0%；
上年结转结余的单位资金0万元，占 0%。
图1.收入预算图（可以饼图列示）
三、支出预算情况说明
组织部部门2022年度支出预算合计10516.84万元，其中：
基本支出2890.62万元，占27.49%；
项目支出7626.22万元，占72.51 %；
事业单位经营支出0万元，占0%；
上缴上级支出0万元，占0%；
对附属单位补助支出0万元，占0%。
图2.支出预算图（可以饼图列示）
四、财政拨款收支预算总体情况说明
组织部部门2022年度财政拨款收、支总预算10516.84万元。
2022年部门预算收入总计10516.84万元，其中本年预算收入6650.62万元，上年结转3866.22万元；比2021年当年预算收入13917.66万元减少3400.82万元，减少24.43%，主要原因一是2021年部分项目当年已完成，2022年未重新安排；二是2021年项目资金中含对下转移支付资金。
2022年部门预算支出总计10516.84万元，2021年支出预算13797.66万元，其中组织部使用11024.66万元、对下转移支付2773万元；2022年用于组织部部门支出预算比2021年支出预算减少3280.82万元，减少23.77%（注：2022年用于组织部部门支出预算比2021年支出预算减少507.82万元，减少4.61%），主要原因一是2021年部分项目当年已完成，2022年未重新安排；二是2021年项目资金中含对下转移支付资金。
五、一般公共预算支出预算情况说明
组织部部门2022年度一般公共预算财政拨款支出预算10516.84万元，与上年相比减少3280.82万元，减少23.77%，具体情况如下：
（1）一般公共服务类8708.78万元，主要用于组织事务、行政运行、一般行政事务管理等项目支出，比上年预算数9092.57万元，减少383.79万元，减少4.22%。减少的主要原因是2022年项目资金正常减少。
（2）社会保障和就业类1497.62万元，主要用于引进人才、离退休费、基本养老保险缴费等支出，比上年预算数4401.41万元，减少2903.79万元，减少65.97%。减少的主要原因是2021年引进人才费用包含对下转移部分2773万元。
（3）卫生健康支出151.97万元，主要用于行政单位医疗及公务员医疗补助。比上年预算数149.35万元，增加2.62万元，增长1.75%，主要原因为医疗保险基数变动而正常变动。
（4）住房保障支出158.47万元，主要用于住房公积金支出。比上年预算数154.33万元增加4.14万元，增长2.68%，主要原因为住房公积金基数变动而正常变动。
六、一般公共预算基本支出预算情况说明
组织部部门2022年度一般公共预算财政拨款基本支出预算2890.62万元，其中：
（一）人员经费2392.98万元。主要包括：基本工资696.86万元、津贴补贴901.00万元、奖金55.34万元、住房公积金158.47万元、机关事业单位基本养老保险缴费201.05万元、职业年金缴费100.52万元、职工基本医疗保险缴费92.44万元、公务员医疗补助缴费59.52万元、其他社会保障缴费8.29万元、离休费44.57万元、退休费72.18万元、其他对个人和家庭的补助2.74万元等。
（二）公用经费497.64万元。主要包括：办公费37.50万元、水费1.64万元、电费4.00万元、邮电费35.80万元、取暖费5.30万元、差旅费30.00万元、维修（护）费31.68万元、租赁费13万元、培训费31.61万元、公务接待费3.00万元、劳务费20.00万元、工会经费35.39万元、福利费31.61万元、公务用车运行维护费21.00万元、其他交通费用167.22万元、其他社会保障缴费26.90万元、其他商品和服务支出2.00万元等。
七、一般公共预算“三公”经费支出预算情况说明
组织部部门2022年度一般公共预算拨款安排的“三公”经费预算支出24万元，其中因公出国（境）费支出0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出21万元，占87.50%；公务接待费支出3万元，占12.50 %。具体情况如下：
一般公共预算拨款安排的“三公”经费预算支出24万元，比上年预算减少8.50万元，减少26.15%；其中：
1．因公出国（境）费预算支出0 万元，比上年预算增加（减少）0万元，主要原因未安排。
2．公务用车购置及运行维护费预算支出21万元。其中：
（1）公务用车购置预算支出0万元，比上年预算增加（减少）0万元，主要原因无。
（2）公务用车运行维护费预算支出21万元，比上年预算减少6 万元，主要原因是本年度根据车辆实际保有量在限额范围内调减预算。
3．公务接待费预算支出3万元，比上年预算增加0.5万元，主要原因是比上年预算适当调增。
八、政府性基金预算支出预算情况说明
组织部部门2022年度政府性基金支出预算支出0万元。与上年相比增加（减少）0万元，增长（减少）0 %。主要原因本部门（单位）无政府性基金预算支出。
九、国有资本经营预算支出预算情况说明
组织部部门2022年度国有资本经营预算支出0万元。与上年相比增加（减少）0万元，增长（减少）0%。主要原因本部门无国有资本经营预算支出。
十、项目支出预算情况说明
组织部部门2022年预算安排项目18个，项目预算总金额7626.22万元。其中，财政本年拨款金额3760.00万元，财政拨款结转结余3866.22万元，财政专户管理资金0.00万元，单位资金0.00万元。
十一、机构运行经费支出预算情况说明
组织部部门2022年度机构运行经费预算支出497.64万元，与上年相比增加30.05 万元，增长6.42%。主要原因是：根据人员情况由财政核定，正常增长。
十二、政府采购支出预算情况说明
组织部部门2022年度政府采购支出预算总额2144.00万元，其中：拟采购货物支出270.00万元、拟采购工程支出0万元、拟购买服务支出1874.00万元。
十三、国有资产占用情况说明
组织部部门共有车辆10辆，其中，副部（省）级及以上领导用车3辆、主要领导干部用车2辆、机要通信用车3辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车1辆、离退休干部用车0辆、其他用车1辆。单价50万元（含）以上的通用设备 4台（套），单价100万元（含）以上的专用设备3套，分别为“大组工网”网络设备，原值100.84万元、“大组工网”设备，原值271.99万元、机房设备，原值133.45万元。
十四、项目绩效目标情况说明
组织部部门2022年度填报绩效目标的预算项目18个，公开项目 17个，公开项目占全部预算项目的94.44%。公开填报绩效目标的项目预算5177.48万元，占全部项目预算的67.89%。
第三部分 名词解释
一、财政拨款：从同级财政部门取得的各类财政拨款，包括一般公共预算拨款、政府性基金预算拨款、国有资本经营预算拨款。
二、一般公共预算拨款收入：指财政当年拨付的资金。
三、财政专户管理资金：缴入财政专户、实行专项管理的高中以上学费、住宿费、高校委托培养费、函大、电大、夜大及短训班培训费等教育收费。
四、单位资金：除财政拨款收入和财政专户管理资金以外的收入，包括事业收入（不含教育收费）、上级补助收入、附属单位上缴收入、事业单位经营收入及其他收入（包含债务收入、投资收益等）。
五、基本支出：指为保障机构正常运转、完成工作任务而发生的人员支出和公用支出。
六、项目支出：指在基本支出之外为完成特定工作任务和事业发展目标所发生的支出。
七、对个人和家庭的补助：是指政府用于对个人和家庭的补助支出。
八、“三公”经费：指部门（单位）用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映部门（单位）公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行维护费反映部门（单位）公务用车购置费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映部门（单位）按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
九、机构运行经费：指部门（单位）使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用等。
第四部分 预算公开联系方式及信息反馈渠道
本单位预算公开信息反馈和联系方式：
联系人：李二平 联系电话：0471-4812122
第五部分 部门预算公开表
详见附表：部门预算公开表
第六部分 项目支出绩效表
详见附表：项目支出绩效表
[责任编辑：王伟]
