近年来，呼和浩特市土默特左旗始终坚持以群众需求和实干实效为导向，持续聚焦基层反映的突出问题，通过强化权责规范、保障服务、工作力量推动基层真减负、减真负。

强化权责规范，乡镇、社区组织工作事务进一步明确。建立事项准入管理制度，推动乡镇集中精力抓党建、抓治理、抓服务，乡镇承担事项由374项减少到148项，精简了60.43%。

规范村级组织工作事务权责内容72项，296个行政村全部建立村级组织工作事务准入制度；清理规范标牌标识1200余块，清理上墙制度100余面。全面清理不应由社区承担的行政化工作任务，社区承担事项由140余项减少到79项，精简了43.57%。

强化保障服务，党建共建联建、经费保障进一步完善。落实乡镇“大工委”、社区“大党委”工作机制，推动党的组织和工作向小区、楼栋、商务楼宇等治理单元延伸，向物业服务企业、社会组织、行业协会等治理主体覆盖。建立社区党组织领导下的居民委员会、业主委员会等协调运行机制，推动239个小区全部组建业主委员会。将每个行政村每年8万元村级组织运转经费足额列入财政预算，逐月拨付到位。同时，足额落实每个社区每年40万元党建工作经费，确保基层“有钱办事”。

强化工作力量，乡镇、社区干部发展和待遇进一步提升。持续向乡村振兴重点村选派驻村第一书记27名、工作队员6名。常态化开展在职党员到社区报到活动，672个党组织、2114名在职党员闻令而动，到居住地社区报到，认领便民利民服务事项2000余条。严格落实乡镇干部工资倾斜政策规定，全旗8个乡镇全部落实机关工作人员收入高于旗直机关同职级人员20%以上。建立健全社区工作者职业体系，累计在公务员考录、事业单位公开招聘中设置优秀村社区党组织书记专项岗位8个，畅通干部职业发展路径。（呼和浩特市土默特左旗委组织部 周晓荣）

[责任编辑：李晓艳 校对：孙慧南]