乌兰察布市察右后旗委组织部以“创新创先质效年”为契机，以内强素质、外树形象为切入点，通过深化“学习”强内功、练就“能力”强服务、锻炼“写作”强实干，着力培树过硬组工队伍，打造模范政治机关。

深化“学习强部”，打造“学习型”机关。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，采取党员大会集中学、组工讲堂辅导学、交流研讨深入学、结合工作推动学等形式，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神。今年以来，开展集中学习9次，依托“三会一课”、主题党日活动，经常性开展思想政治教育和党性教育，开展党员个人自学12次，促进理论学习入脑入心，不断提高组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动组工干部先学一步学深悟透。

深化“能力强部”，打造“服务型”机关。建立“周五学习日”制度，依托“组工讲堂”等载体，开展组工干部登台授课等活动10余次，干部畅所欲言讲业务、经验，谈感受、体会，做到不拘一格、人人登台，推动组工干部队伍整体素质和业务水平提升。坚持把基层一线作为提升组工干部业务能力的广阔舞台，部务委员与各股室分别全覆盖联系8个苏木乡镇，并成立明察暗访组，开展大调研，围绕乡村振兴、基层党建等重点工作开展督查调研，引导督促组工干部沉到乡镇、社区、企业等基层一线找问题、补短板，寻求解决问题的经验办法。同时，组织组工干部常态化开展“我为群众办实事”实践活动，深入包联小区开展实践活动，帮助居民解决实际困难，不断提升为人民群众服务质量。

深化“信息强部”打造“写作型”机关。将信息宣传作为组工干部锻炼“提笔能写”能力的重要抓手，采取分配任务、共同谋划、定期通报等方式，提高组工干部思考谋划、总结提炼能力。以机关股室和基层党（工）委为单位，建立以全体组工干部、基层组织委员、单位党务干部、选调生、到村工作大学生、新录用公务员等为主要力量的信息员队伍，通过专项培训、结对帮扶、跟班学习等方式，提高信息员思考谋划、总结提炼能力。量化积分管理，根据各单位及信息员报送信息的“质”与“量”以及信息刊登情况，综合积分结果，年终评选“信息先进单位”“优秀信息员”“优秀信息”等，营造信息写作比学赶超的浓厚氛围。（乌兰察布市察右后旗委组织部 王晓栋）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]