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深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想 为国有企业高质量发展提供坚强政治保证

创建时间:
2024-04-28 09:28:41
来源:
北疆先锋网

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党,推动新时代全面从严治党取得了历史性、开创性成就,产生了全方位、深层次影响。全国组织工作会议用“十三个坚持”系统阐述了习近平总书记关于党的建设的重要思想,从党的领导、自我革命、政治建设、不忘初心、理论武装、强基固本、选贤任能、育才聚才、正风肃纪、反腐惩恶、监督体系、制度建设、政治责任十三个方面对新时代党的建设的重点任务作出重点部署,为推进新时代党的建设新的伟大工程、做好新时代党的组织工作提供了根本遵循。

坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的独特优势和光荣传统。习近平总书记高度重视国有企业党的建设工作,作出一系列重要指示批示,特别是2016年在全国国有企业党的建设工作会议的重要讲话,深刻回答了国有企业还要不要、国有企业要不要加强党的建设、怎样加强党的建设等一系列重大理论和实践问题,是习近平总书记关于党的建设重要思想“十三个坚持”在国有企业的集中体现,为持之以恒抓好国有企业党的建设、深入推进新时代伟大工程提供了行动指南。新时代新征程,国有企业要深刻领会习近平总书记关于党的建设重要思想的丰富内涵,持续深化落实全国国有企业党的建设工作会议精神,以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。

以政治建设为统领 筑牢引领保障高质量发展的政治基础

习近平总书记指出,党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设的方向和效果。近年来,内蒙古电力集团始终把旗帜鲜明讲政治的要求贯彻到组织工作全过程、各方面。选人用人突出政治把关,开展干部政治素质正反向测评,着力考准考实干部政治素质。基层组织突出政治功能,协同推进党内政治生活治理,不断深化党员干部党性锻炼。人才工作突出政治引领,开展领导干部联系服务优秀人才工作,切实把优秀人才集聚到企业高质量发展事业中来。

国有企业作为中国特色社会主义经济的顶梁柱,必须旗帜鲜明讲政治,把党的政治建设摆在首位,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,牢记“国之大者”,始终成为党和国家事业发展的重要依靠力量。新征程上,我们要把坚持和加强党的全面领导和党中央集中统一领导作为首要政治任务。不断强化政治领导,坚持“两个一以贯之”,充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用,持续做好“党建入章”,推动党委书记、董事长“一肩挑”,落实好党组织对重大经营管理事项前置把关制度机制。切实增强政治历练,严肃党内政治生活,严明党的政治纪律和政治规矩,推动党的组织生活经常化、规范化、制度化。认真落实政治监督,把党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神落实情况作为监督的首要内容,推进政治监督具体化、精准化、常态化,确保党中央大政方针在国有企业不偏向、不变通、不走样。

以思想建设为重点 筑牢引领保障高质量发展的思想根基

习近平总书记指出,必须坚持把思想建设作为党的基础性建设,淬炼自我革命的锐利思想武器。思想建设在党的建设中具有引领性、贯通性、支配性的作用,是保持党的先进性和纯洁性、不断增强党的战斗力和创造力的奥秘所在。近年来,内蒙古电力集团党委深入实施“铸魂工程”,全面建立“第一议题”制度,扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,以学习贯彻党的二十大精神为重点,分层分批组织系统培训和普遍轮训,持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,推动公司各级党组织和广大党员干部坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

新征程上,我们要坚持不懈凝心铸魂,抓紧抓实理论武装。持续深化主题教育成效,抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化内化转化工作。充分运用“三会一课”“主题党日”“学习讲堂”等各类载体,推动党的创新理论进基层、进班组,教育引导广大党员干部做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者。高质量组织开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训,教育引导公司各级党员干部和优秀人才,把贯彻党中央重大决策部署体现到国企改革和能源发展的部署要求上来,落实到企业安全生产、电网建设、经营管理、改革创新等各项重点工作中去。

以干部队伍建设为关键 筑牢引领保障高质量发展的队伍保障

习近平总书记强调,国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。近年来,内蒙古电力集团积极探索干部管理工作新思路、新途径,努力推动干部选拔任用科学化、规范化。坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部,全年调整盟市公司级领导人员132人。印发《培养选拔优秀年轻干部“青苗计划”实施方案》,抓好年轻干部源头培养。把竞争上岗作为选拔管理人员的重要方式,面向85后年轻干部开展“总经理助理”岗位竞聘。拿出集团公司副总经理、所属子企业经理6个岗位,市场选聘职业经理人,推动构建民主公开、竞争择优的用人环境。

我们要旗帜鲜明树立新时代选人用人导向,贯彻落实“五个大力选拔”“五个坚决不用”重要要求,坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤,把集团公司各级领导班子和干部队伍建设好、建设强。要精准科学选人用人,坚持党管干部原则,发挥市场机制作用,积极探索“揭榜挂帅”、“赛场选马”机制,积极实施经理层任期制和契约化管理,大力选拔基层经验丰富、实干实绩突出的优秀年轻干部。要加大培养锻炼力度,积极开展干部挂职锻炼、专业训练,注重在重大项目中、关键岗位上磨砺干部,着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力。要健全干部担当作为激励约束机制,大力弘扬企业家精神,完善干部考核评价体系,引导干部树立和践行正确政绩观,推动干部能上能下、能进能出,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

以人才队伍建设为核心 筑牢引领保障高质量发展的智力支撑

习近平总书记强调,要全方位培养、引进、用好人才,把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。近年来,内蒙古电力集团坚持党管人才原则,大力实施人才强企战略,以高素质人才队伍助推企业高质量发展。下发《深化人才发展体制机制改革试点实施方案》,制定《人才管理标准》《高层次人才引进管理办法》等配套制度,人才发展制度体系更加健全完善。坚持高端带动、项目引领,深入开展各类人才工程,公司系统获评自治区“草原英才”14人,入选“西部之光”访问学者1名。积极承接国家和自治区高层次人才引进计划,制定高层次人才引进工作方案,指导子公司开展市场化引才用才,今年引进抽水蓄能等业务领域“优秀工程师”3人。强化人才引领保障,深入了解和掌握人才需求,对各层次人才开展问卷调研和访谈10余次,发挥人才助推公司发展积极作用。

人才是经济发展的第一资源,人才队伍建设是国有企业全面深化改革的重要组成部分,国有企业要实现持续稳定发展,就必须紧紧抓住人才这个最具根本性和关键性的资源。我们要坚持党对人才工作的全面领导,牢固树立人才引领发展的战略地位,将人才工作纳入企业发展全局一体谋划、统筹推进。要健全完善人才工作体系,实行人才工作目标责任制,加强总部部门、所属单位人才工作考评督导,完善统分结合、上下联动、协作高效、整体推进的人才工作体系,推动人才各项决策部署、各项政策、各项任务有序落地见效。要搭建人才发展平台,大力实施优秀企业家培育工程、高端技术人才引领工程、“技能大师”锻造工程、青年人才托举工程、重点领域专业人才发展行动(“3+1+N”人才工程),建设高质量经营管理人才、专业技术人才、技能人才三支队伍,深化“蒙电英才”“青年拔尖人才”“百优人才”等各类人才培养工程,把各方面优秀人才集聚到集团公司高质量发展事业中来。要健全完善引才用才体制机制,深化与高校、央企战略合作,加快推进与清华大学合作共建的“新型电力系统运行与控制全国重点实验室内蒙古分室”建设,通过A级大数据中心、国家重点实验室内蒙古试验基地、电力能源数字化管控中心等重大科技项目平台,加强与知名高校、科研院所的技术合作和战略联盟,建立起既有企业特色又有竞争比较优势的人才发展体制机制。

以基层组织建设为核心 筑牢引领保障高质量发展的组织堡垒

习近平总书记强调,基层党组织是党执政大厦的地基,地基固则大厦坚,地基松则大厦倾。全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。近年来,内蒙古电力集团牢固树立大抓基层导向,持之以恒抓基层打基础、抓党建强引领,推动基层党组织建设全面进步全面过硬。坚持“四同步、四对接”,确保党的工作全覆盖,公司旗县公司级以上建制单位全部设置了党组织工作机构。以“蒙电示范群体”创建为抓手,以创促建、以点带面,推动基层党建整体水平提升,公司系统累计命名“蒙电基层党组织建设示范点”41个,示范基地4个,集团公司涌现出“全国先进基层党组织”内蒙古超高压供电公司党委、乌海供电公司输电管理处党支部等一批优秀典范。

基础不牢地动山摇,加强基层组织建设是须臾不能放松的重大任务,必须积极适应新形势新要求,把各项工作做深做实做细,推动基层党组织全面进步、全面过硬。我们着力强化党建引领,将党组织建设融入世界一流企业建设体系全过程,把公司党的基层组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要坚持大抓基层,把“四强四优”党支部建设、“最强党支部”提质升级与创建全方位建设“模范自治区”的坚强堡垒“模范”支部相结合,提高党支部规范化、标准化建设水平,打造一批在自治区范围内具有示范效应和蒙电品牌特色的基层党组织。要深入推动“融合党建”,坚持一年一个主题,大力开展“党建+安全生产”“党建+优质服务”“党建+科技创新”等系列党建品牌创建,按照“夯实基础、巩固深化、重点突破、整体跃升”的工作思路,抓两头带中间,建立基层党建定期调度、现场交流、实地观摩、经验分享等工作机制,推动基层党组织建设提质增效、晋位升级。(内蒙古电力集团党委组织部部长 唐贵荣)


[责任编辑:王伟 校对:李晓艳]