在温暖的阳光下，居民群众排起了长队，原来这一天是积分兑换日。“去年第四季度，我的积分排第一，平日里参加社区举办的一些志愿服务活动，不但丰富了生活，还能用获得的积分兑换生活用品，大家的积极性越来越高了。”居民张阿姨边兑换洗衣液边说。

　　锡林郭勒盟乌拉盖管理区持续探索基层治理新模式，把“积分超市”建设作为激发广大群众主动参与基层社会治理的有力抓手，持续健全完善“积分超市”管理办法，通过“服务积分、以分换物”的工作思路，鼓励群众积极参与基层治理，让“积分超市”真正成为引领群众、凝聚群众、带动群众的有效载体，让“小积分”释放“大能量”。

　　优化积分制度，激发内生动力。建立动态管理、可操作性强的积分体系，增强居民群众对积分评定的主动性，激发参与基层治理积极性和自我发展的内生动力，通过制定积分兑换制度，帮助解决群众的大小事、琐碎事、难解事。“以行动换积分、以积分换物品”的正向激励模式受到越来越多群众的认可。

　　坚持规范管理，保障良好运行。为激励居民群众参与积分管理，在党群服务中心设立积分兑换超市，产品进行“明码标注”，根据积分情况，群众可以按需兑换。规范“积分超市”管理，做好评比表彰、兑换登记等工作。每月对积分明细进行张贴公示，让群众在奉献的过程中有收获，使基层治理措施更具针对性、更有实操性，构建起共建共治共享的基层治理工作新格局。

　　积分汇聚力量，助力基层治理。将“积分超市”与人居环境整治、惠民服务等工作相结合，通过实施积分奖励，增强积分管理的含金量和吸引力。在持续发挥群众表率作用的同时，引导群众参与评比，实现从“要我干”向“我要干”转变，增强居民群众的主动性和参与度，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感，以“小积分”引领基层治理新风尚。

[责任编辑：李晓艳 校对：王伟]