近年来，乌海市乌达区严格执行公务员退休相关政策，优化退休审批流程、准确掌握底数、从严从实把关、用心用情服务，切实做好公务员退休审批工作，将落实好公务员退休审批工作作为关心关爱干部的重要内容。

建档立册，建立排查预审制度。建立公务员退休“节点前移+分类梳理”工作机制，通过整合公务员年度统计、档案专审、干部名册等信息，对下年年内到龄人员建立动态管理台账，同时要求各单位每年年初上报到龄退休人员名单，进行充分比对后，及时反馈有关单位。按照到龄月份先后顺序、人员身份、职务职级等，分类建立拟退休公务员台账，确保拟退休公务员底数清、情况明。

坚持原则，严格退休审批程序。制定印发《乌达区委管理干部办理退休手续办法（试行）》，建立拟退休公务员资格条件联审机制，征求区纪委、巡察、法院、信访4家部门意见，核查到龄人员是否存在影响退休的情形。落实拟退休人员干部人事档案复核机制，坚持“凡退必核、从严审核、统一口径、逢疑认定”原则，对符合退休人员干部人事档案进行集中审核，逐项审查、准确鉴别“三龄两历一身份”等信息，对出现的记载不一致或有疑问的信息，均以部务会研究认定的为准，严防“打擦边球”等问题的发生。

精简流程，确保及时有效衔接。制定“退休流程图+表单式明细”，印发《乌达区委组织部办理退休手续规范性流程》，根据到龄退休、提前退休分类细化退休条件、规范退休程序，详细列出所需材料，实行退休审批业务“一次性告知”，让办事人员“最多只跑一次”。全面推行干部荣誉退休制度，通过专题谈话、举办荣誉退休仪式、做好服务衔接、开展家庭走访、组织学习培训等举措，引导退休干部调整心态、转换角色，退休不“褪色”，继续发挥余热，为经济社会发展贡献智慧力量。（乌海市乌达区委组织部 秦佳雯）

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