随着以非公企业为主体的大批企业向园区集聚，园区已成为加强非公党建工作的重要领域。近年来，乌海市委高度重视园区党建工作，经过“集中组建年”“巩固提升年”“示范引领年”连续三年的摸索实践，乌海市非公党工委总结出了持续推动企业党建良性发展的“双引双融三提升”的园区党建“223”工作法。“223”工作法配套机制12个，以抓组建为基点，以强功能为突破，以树品牌为目标，实现了党的组织和党的工作100%全面覆盖，有效发挥了各企业党组织和党员“两个作用”，促进了党的政治优势转化为企业的发展优势。

　　政治引领  组织引建   实现两个全面覆盖。

　　创建党群六联动（组织联建、机制联创、工作联动、培训联抓、活动联办、阵地联建）工作机制，充分发挥党组织的政治引领作用，整合党建资源，在未建党组织的企业中，群团组织先行开展积极分子培养、党员发展等党的各类工作。

　　以3项工作机制引导建强企业党组织，把党组织的组建融入到企业创建的各环节中。建立工商部门预先登记制度，为跟进党组织覆盖、夯实园区党建工作做好前期保障工作；选派270名指导员、118名联络员深入企业指导工作，帮助非公企业解决困难和问题；建立防瘫预警工作机制，设置领导班子建设、党员队伍管理等7个方面的预警内容，通过季度评估、年度总评的方式，合理划分等次，提前做出预判，及时推进整顿，切实防止先建后瘫、边建边瘫的现象出现。

　　将党建工作与企业管理、企业文化建设的深度融合    有机统筹党企资源。

　　为使非公党建工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”，全面推行党企管理双向融合机制，指导企业以组织双向构建、制度双向互补、工作双向互动、人才双向培养，确保党建工作发挥实效。

　　把党建融入企业文化建设，引领企业做好“构建企业愿景和确立企业目标、选树先进典型开展评比表彰、开展争创活动提升企业形象”等8项工作，推进党建工作与企业文化互促共进，成为企业发展的软实力。

　　提升企业凝聚力、创造力、影响力，持续推动良性发展。

　　园区企业党建采取项目化的管理方式，加强企业党组织的规范化建设。市非公工委设立常规项目，以3大总项目、7个分项目、54条细则为依据分别在组织设置、阵地建设、作用发挥、创新工作等方面提出基本要求，企业根据自身特色和文化，采取下报上批的方式，确定重点项目，以上投下筹的方式推进项目建设，给企业以更大自主权来开展党企一体化发展。园区内企业如：内蒙古宜化打造的“服务型”党组织、德晟的“倚德取胜、厚德载物”的德文化品牌树立等，规范、有效、创新的党建工作模式逐步转化为企业攻坚克难的核心凝聚力优势。

　　发挥流动党员援助站功能、创建党员培训教育机制、实施党的组织生活1+5制度体系、开展“双培养一推荐”工程，灵活有效地抓好企业党支部、党小组的组织活动，形成党组织政治引领有方、党员先锋作用突出的良好局面，发挥人才党员的示范和领导作用，形成“头雁”效应，使党管人才工作落到实处，帮助企业提升发展动力和创新能力。

　　大力开展“评星晋级、争创双强六好”活动、示范群体创建活动、“示范引领年”活动，通过示范带动、晋级提升党组织和党员服务企业能力，切实提升企业影响力，帮助企业在市场经济中长期占有利地位。