呼和浩特市新城区始终坚持党管人才，把人才作为新形势下挖掘潜力、激发活力、壮大实力、提高竞争力的核心因素，不断拓宽渠道引人才，构建空间育人才，优化环境留人才，为全区经济社会高质量发展提供人才保障和智力支持。”

全方位拓宽引育渠道，吸引人才“生根筑巢”

借助特色产业、优质平台在人才引育中的优势，为高层次人才发展搭建平台。一是大力实施“产业引才”。围绕云计算、大数据应用、软件研发、生物医药、电子商务、文化创意等重点产业，加快创新要素汇聚，培育高新技术企业78家，孵化中小微企业300余家，引进各类高层次人才165人，推荐入选自治区“草原英才”工程23人(个)，引育中高级以上职称人才505名。二是扎实推进“平台聚才”。新城区创新创业服务中心被国家科技部、人社部等部门认定为国家级科技企业孵化器、全国大众创业万众创新示范基地等4个国家级创新创业载体，让企业直接受惠，孵化水平快速提档升级。吸引浪潮集团内蒙古区域总部等知名企业入驻，建成自治区级众创空间、星创天地21个，培育研发载体54家，创新引领作用进一步显现。2020年，累计实现营业收入7亿元，实际缴税3700万元。三是不断拓展“项目吸才”。成功引进并落地上海交大内蒙古研究院项目、华为内蒙古区域总部项目、呼和浩特·中关村智酷人才与产业创新平台项目、中石化院士项目等重点项目，通过项目落地辐射带动高层次人才投资兴业。依托中关村创新资源，建成呼和浩特·中关村智酷人才与产业创新基地，一期载体建设1万平米运营平台于去年6月份正式启动，围绕大数据软件信息、智能制造、人工智能等领域引进培育创新资源和创新主体，正式引进2家高科技企业，去年累计实现营业收入5000万元，预计5年内完成培育引进企业不少于100家，总产值不低于20亿元。

多角度构建发展空间，促进人才“抽枝吐绿”

坚持多措并举，用好用活人才，全面提高人才效能。一是注重品牌打造。成功举办三届“创新青城院土论坛”“青城·筑梦草原”中关村智酷人才与产业科技创新峰会等活动，促进人才合作交流、项目落地实施，有效发挥品牌活动的集聚效应。二是注重成果转化。坚持产学研并重，与中科院老专家中心等5家专家团队建立长期合作关系，引进“内蒙古技术转移及知识产权一站式服务平台”，通过提供专利、商标、版权“三合一”知识产权服务，高效完成科技成果转化，2020年项目交易额达492亿元。三是注重联合培养。与驻呼13所高校建立联合育才机制，积极组织企业管理者、专业技术人才参加经营管理、能力提升等各类培训班，共培训人才4300余人次，有效地带动当地产业发展的同时，带动人才整体素质提升。

多层次优化服务环境，打造良好“人才生态”

建立了较为系统的人才服务保障体系，营造尊重人才、服务人才的良好环境。一是健全体制机制。紧紧围绕全区经济社会发展大局，充分发挥组织部牵头抓总职责作用，构建齐抓共管工作格局，制定出台区人才工作领导小组运行机制及职能职责、区委常委联系服务高层次人才实施办法、支持创新创业的实施意见等文件，进一步完善人才创新创业发展的制度机制。二是拓宽融资渠道。按照科技城的发展定位，重点围绕优势产业项目，设立双创基金，打通“企业、项目、投资者”三方互联通道，探索并推广各类金融产品标准化服务模式，为入驻企业提供“一站式、个性化、全流程、全方位”基金服务。组建内蒙古国创大数据应用产业基金、现代服务产业基金、新动能产业基金3支子基金，基金规模均为5亿元，目前基金正在筛选优质项目予以投资，最终实现以基金促招商、以招商引才的发展模式。三是优化“一网双平台”服务体系。进一步完善线下人才工作站点、线上人才服务微平台、人才综合服务信息平台功能，增强服务能力，为2800余人次提供信息咨询、资料查询等线上线下服务，提升服务便利度，增强人才满意度。

[责任编辑：李佳益]