阿鲁科尔沁旗加强换届风气监督，压实换届“责任关”、严把人选“素质关”、把准换届“程序关”、守牢思想“总开关”，全力推进人大、政府领导班子换届。

强化组织领导，压实换届“责任关”

始终把严肃换届纪律摆在重要位置，与换届工作同谋划、同部署、同落实，切实将严肃换届纪律的要求落到实处。成立了严肃换届纪律工作领导小组，划分16个责任片区，每个片区至少由1名处级领导定点联系，抽调组织、纪检等部门48名骨干力量，成立16个换届指导组，对换届纪律进行“一对一、各环节、全流程、多角度”督查检查，及时研究解决换届工作中出现的问题，守好各自责任田。目前已开展督查检查4个轮次。

严格资格审查，严把人选“素质关”

严格依法依规执行旗乡两级人大代表提名推荐程序，在人大换届推荐代表候选人初步建议人选阶段，通过20个部门联合审查，对存在“信用逾期、行政处罚、治安处罚、交通肇事”等问题情形的旗乡两级人大代表候选人初步建议人选，取消了参选资格。对118人进行了政治素质考察，全面了解人选的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律情况，坚决把政治上不合格的人挡在门外。

精心业务培训，把准换届“程序关”

召开了旗、苏木乡镇两级人大换届选举督导工作会议，对换届督查指导工作进行了安排部署，围绕人大、政府换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，先后召开旗乡两级选举工作专题培训会议15次，培训选举工作人员800余人，确保每名工作人员明确职责、熟悉政策、清楚程序。

加强舆论引导，守牢思想“总开关”

组织党员干部、换届督导组成员和相关工作人员观看警示教育片，运用党委理论中心组、“三会一课”学习换届政策法规和“十个严禁”纪律要求。通过“两微一端”，发布换届纪律要求12期，印发《严肃换届纪律提醒函》3万余页，悬挂标语160余幅，签订遵守换届纪律承诺书297份，进一步提升广大党员干部遵守换届纪律意识。

[责任编辑：王伟 校对：王圣]