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赤峰市元宝山区以“组织工作提升年”为主线,聚焦农村基层党建工作,以“三个强化”助推“三项工程”落地落实,推动农村基层党建固本、提质、增效。
强化规范提升
持续深化基层组织“固本”工程
统筹部署农村基层党建重点工作,细化重点任务13类27项,明确工作职责,不定期通过听取专题汇报、实地踏勘走访等方式对照任务清单开展专项督查,推动农村基层党建工作全面过硬。健全完善区、镇乡、村、组四级联动抓基层党建工作体系,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。开展“一创建双提升”行动,每个镇乡按照不低于村党组织40%比例进行创建工作,推动“最强党支部”创建、党群服务中心提档升级、党建引领网格化治理、农村党员“双百分制”积分管理等工作走深做细,提升基层引领发展力、提升基层治理力。目前30个村党组织已完成申报工作,12月底前完成考评定级、全区通报。
强化担当作为
持续深化村级队伍“提质”工程
以“双强双好”为选人导向,创新实施“四个留人”举措,以村“两委”换届为契机,调整优化村干部结构,村班子建设整体实现“两个显著优化、五个大幅提升、一个整体稳定”。构建驻村干部、选调生、“乡招村用”服务人员三大群体工作统筹机制,增强村级人才力量,向全区66个行政村调整选派驻村干部106名,选调生11名、“乡招村用”服务人员61名。坚持“缺什么补什么”的原则,采取“专家讲、集中训、实地学”相结合形式,先后3次组织农村基层干部380人次开展专题培训,进一步增强村干部政治素质、激发干事创业精气神、提高专业化能力水平。同步指导各镇乡采取“走出去、请进来”的方式,对426名村“两委”干部进行了全员轮训,不断拓宽村干部谋事创业思路。
强化振兴动能
持续深化融合聚力“增效”工程
将发展壮大村集体经济作为乡村振兴的首要任务,年初为全区66个村逐一谋划明确集体经济增收项目,总结推广5类10种增收模式,分类建立工作台账;加大项目落地和资金整合力度,重点对中央2019年以来扶持的4个项目收入情况进行跟踪督促及2021年新批准3个项目组织实施,持续增加经营性收入占比,不断增强基层党组织“造血”功能。通过组织链接,有效把村党组织、区直部门党组织、企业党组织整合起来,组建了6个党建引领产业发展共同体、12个党建联合体,有效覆盖了全区66个村,同步辐射带动2.1万户、7.2万人参与产业化经营,真正实现了资源共享、要事共商、难题共解、发展共赢。
[责任编辑:王伟 校对:吕超伟]