赤峰市元宝山区以“组织工作提升年”为主线，聚焦农村基层党建工作，以“三个强化”助推“三项工程”落地落实，推动农村基层党建固本、提质、增效。

强化规范提升

持续深化基层组织“固本”工程

统筹部署农村基层党建重点工作，细化重点任务13类27项，明确工作职责，不定期通过听取专题汇报、实地踏勘走访等方式对照任务清单开展专项督查，推动农村基层党建工作全面过硬。健全完善区、镇乡、村、组四级联动抓基层党建工作体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。开展“一创建双提升”行动，每个镇乡按照不低于村党组织40%比例进行创建工作，推动“最强党支部”创建、党群服务中心提档升级、党建引领网格化治理、农村党员“双百分制”积分管理等工作走深做细，提升基层引领发展力、提升基层治理力。目前30个村党组织已完成申报工作，12月底前完成考评定级、全区通报。

强化担当作为

持续深化村级队伍“提质”工程

以“双强双好”为选人导向，创新实施“四个留人”举措，以村“两委”换届为契机，调整优化村干部结构，村班子建设整体实现“两个显著优化、五个大幅提升、一个整体稳定”。构建驻村干部、选调生、“乡招村用”服务人员三大群体工作统筹机制，增强村级人才力量，向全区66个行政村调整选派驻村干部106名，选调生11名、“乡招村用”服务人员61名。坚持“缺什么补什么”的原则，采取“专家讲、集中训、实地学”相结合形式，先后3次组织农村基层干部380人次开展专题培训，进一步增强村干部政治素质、激发干事创业精气神、提高专业化能力水平。同步指导各镇乡采取“走出去、请进来”的方式，对426名村“两委”干部进行了全员轮训，不断拓宽村干部谋事创业思路。

强化振兴动能

持续深化融合聚力“增效”工程

将发展壮大村集体经济作为乡村振兴的首要任务，年初为全区66个村逐一谋划明确集体经济增收项目，总结推广5类10种增收模式，分类建立工作台账；加大项目落地和资金整合力度，重点对中央2019年以来扶持的4个项目收入情况进行跟踪督促及2021年新批准3个项目组织实施，持续增加经营性收入占比，不断增强基层党组织“造血”功能。通过组织链接，有效把村党组织、区直部门党组织、企业党组织整合起来，组建了6个党建引领产业发展共同体、12个党建联合体，有效覆盖了全区66个村，同步辐射带动2.1万户、7.2万人参与产业化经营，真正实现了资源共享、要事共商、难题共解、发展共赢。

[责任编辑：王伟 校对：吕超伟]