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赤峰市元宝山区发扬“严细实”作风,扎实做好干部人事档案工作,及时制定工作方案、明确工作责任、细化工作流程、确定目标时限,确保工作不断不乱,档案工作安全、完整、连续,不断推进干部人事档案管理工作科学化、制度化、规范化。
“严”字当头,转递工作严密有序
为确保干部人事档案转递工作规范有序开展,坚持“严”字当头,强化程序规范,做到反复核对不遗漏。严格按照《干部人事档案工作条例》执行各项工作,严格执行干部人事档案转递制度,坚持做到收转有记录、管理有制度、工作有章法。在档案转递的过程中,严格执行安全保密有关规定,转递档案坚持安全保密原则,有效防止和规避档案转递等环节中可能出现的违规行为,保证干部人事档案信息安全,确保干部人事档案转递工作严密有序。
“细”处入手,查借阅工作有序开展
为规范干部人事档案查借阅及转入工作,坚持“细”处入手,严把细节关。坚持把查借阅及转入的细节流程建设贯穿于档案管理工作始终,建立健全干部人事档案查借阅流程规范,查借阅者需填写《查借阅干部档案审批表》,并由单位分管领导签字并加盖公章,持查借阅审批表到档案管理中心,提出查借阅申请。对于转入材料内容审核从“细”,对转入的干部人事档案材料严格把关,杜绝问题材料入档。
“实”处着力,数字化工作落实到位
推进档案信息化,科学整改明制度,坚持“实”处着力,确保各项工作落实到位。根据市委组织部巡察意见,完善了数字化制度,对档案存在问题进行逐卷整改,加快构建安全、便捷、共享、高效的干部人事数字化档案网络,对不符合技术规范的数字化档案进行重新扫描,目前所有在管档案均达到《干部人事档案数字化技术规范》的要求。常态化开展数字档案工作,将散材料归档与数字化扫描同步进行,确保纸质档与数字档完全一致。
[责任编辑:王伟 校对:张文静]