通辽市扎鲁特旗把人才队伍建设作为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的“主力军”“重头戏”，着重在选派、挖掘、培育等方面下足功夫，不断提升集聚人才力度、人才发展维度，把一大批有知识、有能力、有干劲的人才培养成为乡村振兴“排头兵”，巧借人才智力绘就乡村振兴新画卷。

锻造过硬“头雁”，唱响党管人才“主旋律”

2021年是苏木乡镇领导班子集中换届之年，扎鲁特旗以此为契机，注重选拔政治素质硬、党性修养高、服务意识强、生活作风清及懂农业、能带富、熟悉基层工作的优秀干部进入苏木乡镇党政领导班子队伍，积极破除论资排辈、求全责备的观念，大胆提拔使用素质高、有潜力的后备干部。2021年以来，全旗共提拔“90后”年轻干部23人，其中苏木镇换届提拔“90后”年轻干部18人；新选配35岁以下党政正职5人，实现了35岁以下苏木镇党政正职零的突破；班子成员中“80”后达102人，占比62.6%；35岁以下的50人，占比31%。

打好引进挖掘人才“组合拳”，奏响人才“集结号”

坚持人才“以用为本”，优化“栖才”环境，认真落实旗委领导联系优秀人才制度，有效激发各类人才干事创业激情，现已联系服务优秀人才44名。在公务员招录、事业单位招聘、人才引进中大力挖掘和储备优秀年轻干部，分级分类建立年轻干部蓄水池。2021年新招录公务员41人，选调生10人。为教育、卫生系统持续引进人才，现已引进12批次、532人，进一步提升了乡村公共卫生服务水平，优化了教育资源结构。

“专家服务+”模式，吹响乡土人才“振兴曲”

认真落实好“专家+人才工作领导小组+帮扶”的联动机制，以强化联系、助力致富为主线，多角度、全方位为专家服务乡村搭建平台，促进专家人才向基层一线流动。并充分利用党校、职业教育中心、产业富民基地等培训阵地，重点围绕畜牧业养殖、绿色果蔬、民族特色手工三大特色产业开展点单式农村农业技能职业培训，为乡土人才提供“点对点”指导，着力提升乡土人才致富本领。截至目前，已举办各类培训370余场次，开展送科技下乡活动470余场次，举办各类技术讲座174场次，发布农业牧区科技信息1万余条，受训乡土人才和农民群众达1.5万余人次。

通过实施“师带徒”制度，为基层一线35岁以下年轻干部配备农牧、科技、卫健等领域“专家”进行学习，让年轻干部积累经验，迅速成长为宣传方针政策、化解矛盾纠纷、带头创业致富的“行家里手”，积极推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

[责任编辑：赵彦琳 校对：李佳益]