通辽市库伦旗坚持党管人才原则，大力推进人才强旗战略，紧贴乡村人才振兴需要，全力强化人才供应、培育、保障等重点环节，切实解决人才储备不足、科技人才短缺、整体结构不优等问题，为乡村人才振兴赋能增效。

“不拘一格”聚人才 。制定印发《库伦旗人才引进实施办法》《库伦旗建立苏木乡镇乡村振兴人才培育中心实施方案》，出台一系列简便易行、操作性强的硬措施，进一步明确人才创新创业、待遇保障等方面优惠政策，为加强全旗乡村振兴人才队伍建设奠定基础。坚持“刚柔并济，靶向引才”原则，积极开展高校双选会公开引才，自主引进农牧、教育、卫生等急需紧缺专业人才383名，有效缓解专业技术人才短缺问题。建立常态化交流沟通机制，以人才信息流带动资金、项目回流库伦，累计排摸库伦籍在外创业人才52名。

“多管齐下”育人才。紧紧围绕乡村振兴重点特色产业及劳动力技能培训需求，通过“科普专家行”、专家服务基层、新型职业农牧民培训等形式，大力开展本土人才能力提升行动。采取集中培训方式，举办嘎查村党组织负责人培训班7期1281人次，有效提升村级领导班子政策理论水平。真正让“头雁”走出去，组织优秀嘎查村党组织书记、致富带头能人赴北京农学院、山东青岛等先进地区开展特色产业技能培训，开拓思路、提升能力，目前，累计选派52名教育、卫生骨干人才赴北京市密云区进修学习，开展实用技能培训2.25万人次，邀请沈阳农业大学、中科院专家学者举办乡村振兴专题培训5期1469人次。

“激励带动”奖人才。积极开展优秀乡土人才表彰活动，全旗共表彰“带强产业发展能手”“带动群众致富能人”“带领技艺传承名家”623人。为京蒙帮扶医疗对口支援机构11名专家授予“京蒙对口帮扶先进个人”荣誉称号，号召全旗人才向先进学习。2021年以来，提拔重用疫情防控一线优秀干部5名，将抗击极端暴雪天气表现优秀的75名干部纳入后备干部储备库。坚持领导干部联系优秀人才制度，严格落实免费体检、走访慰问等制度，慰问优秀人才30名；加大人才项目推荐评选力度，蒙医药人才培育项目入选自治区“草原英才”工程，全面激发了人才创新活力，为乡村振兴提供智力支撑。

[责任编辑：赵彦琳 校对：李佳益]