近年来，通辽市库伦旗在干部档案管理中，抓严、抓实、抓深日常审核、专项审核以及任前审核工作，形成干部档案审核常态长效机制，有效提升了干部档案质量。

抓实干部档案日常审核。按照干部档案转递制度，严格审核新接收干部档案，做到严审细审，对于档案材料缺失和信息认定不合规的，严格查缺补漏、核查认定，不符合要求的一律不予接收，做到审核一本、接收一本，合格一本、入库一本。严格按照材料收集归档规定，分节点、分类别进行档案材料收集审核，防止材料出现涂改，照片、发文字号、组织审核印章缺失等问题，严格杜绝将不合规范的学历学籍材料、合同等装入档案，切实保证档案内容的真实性和完整性。

抓深干部档案专项审核。将干部人事档案专项审核作为解决干部档案中存在突出问题的重要抓手，全面系统审核每一本干部档案。对重要信息真实性存疑的，采取实地调查、补证缺失材料、查阅原始户籍等方式进行调查核实，对档案内存在的问题进行集体研究、综合研判，作出组织认定，切实发挥专项审核工作效能。

抓严干部档案任前审核。严格落实档案任前审核制度，充分发挥干部档案在干部工作中的基础保障作用。对拟选拔任用干部、交流任职干部、军转干部、引进人才等进行干部档案任前审核，做到“凡提必审、凡转必审、凡进必审”。紧盯“三龄两历一身份”，坚持把干部人事档案材料原始记载情况作为干部任前审核的首要依据，审核档案材料内容是否齐全真实、是否前后一致，从而对干部作出客观真实评价，把好选人用人“入口关”。

[责任编辑：赵彦琳 校对：吕超伟]