近年来，乌兰察布市察右后旗紧紧围绕“五化协同、大抓基层”“组织工作提升年”部署要求，以“对标五强，提升五力”为抓手，找准农村牧区党建规范化建设的难点和薄弱环节，强化措施，精准发力，加快“五强党支部”建设，持续推动农村牧区党建工作提质增效。

坚持党建引领强村庄，提升为民办事能力

注重服务群众。以党史学习教育为契机，全面推进民族团结一家亲和“我为群众办实事”实践活动，全旗副科级以上领导干部结对包联514户困难家庭，认领民生事项600余件、为民办实事1200余件、化解群众矛盾500余件，聚焦群众“急难愁盼”问题，推出了一系列为民办实事举措，真正将群众的实事落实、好事办好。注重规范建设。以典型引领、示范带动为抓手，坚持“五强党支部”抓巩固、“软弱涣散党支部”抓提升行动，针对“五强党支部”，对标规范要求，查找薄弱环节，抓好巩固提升。针对“软弱涣散党支部”，聚焦存在问题，全面落实“制定一套整改方案、每季度组织一次调度推进、开展一次对标学习、组织一次效果评估、完善一批制度办法”的“五个一”整改措施，推动后进党组织晋位升级。注重基础保障。为进一步提升党群服务中心软硬条件和服务群众水平，改扩建嘎查村党群服务中心35个，充分发挥党群服务中心领导基层治理、联系服务群众的重要作用，真正把镇村两级党群服务中心建成农村牧区党组织服务群众“主阵地”。

坚持党建引领强队伍，激发干事创业激情

选优育强“领头雁”。在嘎查村“两委”换届工作中，选举产生“两委”班子成员485名，实现了“5个100%”工作目标，嘎查村级班子队伍进一步优化。健全向重点嘎查村选派第一书记和驻村工作队制度，以“需求”和“紧缺”为导向，靶向识人、按需选人、因岗定人，向全旗87个嘎查村选派驻村干部235名，驻村队伍结构得到全面优化。推优建强“致富人”。深入开展农村牧区党员“亮身份、作表率、办实事”活动，53名党员致富带头人结对帮带群众110户，让党员队伍成为乡村振兴发展的中坚力量。注重源头培养，择优从青年农牧民、致富带头人、退伍军人等重点领域和群体中发展党员，持续优化农村牧区党员队伍，蓄好党组织“源头活水”。培养壮大“干事人”。大力培养农村实用技术人才，通过开设农牧民技能培训班、建立农村实用人才培训基地等形式，培育一批“土专家”“田秀才”，打造乡村振兴“新引擎”。以乡土人情为纽带，畅通在外人才服务渠道，通过展示乡村新面貌、树立返乡人才先进典型，吸引更多优秀人才“归巢筑巢”。

坚持党建引领富产业，增强乡村发展动力

基层党组织“领跑”。充分发挥基层党组织的政治优势和组织优势，推动基层党组织构建“党建+产业”模式，带领群众做大做强优势产业，解决党建、发展“两张皮”难题。创新打造“国企联村、民企联户”示范区，形成村企共建的“大党建”工作模式，有效推动各方力量深度融合、互利共赢。成功举办旗委书记抓基层党建述职评议考核暨巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项推进现场会，全旗领导干部在会上分享工作成果，交流工作经验，以高质量党建引领高质量乡村振兴。村集体经济“提质”。坚持因村制宜、一村一策，依托资源和地理优势，积极培育体验农业、休闲农业等新业态，大力发展现代化农业特色产业，探索出一条特色乡村振兴之路。87个嘎查村集体经济收入全部达到5万元以上，其中10万元以上的有76个，30万元以上的68个。新发展模式“助力”。持续深化打造“火山草原”旅游、“壹蒙壹牧”民宿特色品牌，建立农特产品供应和需求两个清单，构建农产品标准化生产、多渠道供应和“线上+线下+订单”消费三个体系的“123”消费促振兴工作模式。引导驻地国企、民营企业等全方位参与消费帮扶，进一步持续拓宽农特产品消费渠道，构建起企地合力助推乡村振兴新格局。

[责任编辑：李晓艳 校对：吕超伟]