赤峰市宁城县始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”工作思路，不断夯实非公党建基础，推动党建工作与非公组织发展深度融合，实现目标同向、互促共进。

强基础，明确“谁来管”

机构打破重组，明确治理“主心骨”。成立县非公党工委，由组织部分管副部长担任党工委书记，选优配强3名副书记和13名党工委委员，均由工商联、市场监管、民政、工科、文旅等行业管理部门分管领导担任，配备专职党务干部，明确职能职责，推动党工委规范运行，同时，进一步落实镇乡街党（工）委属地管理责任，全面加强对非公组织党建工作的领导和指导。健全基础保障，提升阵地“战斗力”。认真落实《赤峰市非公有制企业和社会组织党组织建设补助资金使用管理实施办法》，用好自治区党组织建设补助资金和市、县匹配资金，推进党组织活动阵地提质升级，增强党员归属感。

重规范，解决“怎么管”

规范工作体系，增强组织“向心力”。形成党工委统筹协调、委员单位落实推动、非公党组织主体责任三级工作体系，有效化解“组织零散化、作用分散化”问题，推进全县非公党建规范化、系统化。研究细化全县非公党建工作思路及举措，督促指导辖区非公党组织加强标准化规范化建设。强化部门联系，突出政治“领导力”。把非公党建列入重要议事日程，党工委定期研究非公党建工作，做到党建与中心工作同步谋划、同步推进。一年至少召开4次非公党组织负责人座谈会、培训会，宣传党的路线方针政策，传播党的声音，引导非公企业和社会组织自觉服务于全县经济社会发展大局。

清思路，突出“管什么”

开展“百日攻坚”，加强组织“覆盖力”。集中力量对非公企业、社会组织、园区、商务楼宇、商圈市场等领域进行起底式摸排，同时，集中开展党组织组建工作，通过领导帮联、挂图作战、选派党建工作指导员、“一企一策、一社一策”等办法，实现应建尽建、能建快建。发挥示范作用，深化典型“引领力”。提升强化天宇、燕京啤酒、宁城老窖、塞飞亚等重点企业党建工作示范带动作用，培育5个“两新”组织党建示范点，加大“双强六好”非公企业党组织和“六个好”社会组织党组织创建力度，为全县非公企业和社会组织选派党建指导员123名，通过开展培训等方式提升党建指导员能力水平。

[责任编辑：李佳益 校对：吕超伟]