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乌海市乌达区认真贯彻落实全国组织工作会议精神和自治区组织工作会议精神,围绕加强政治建设、干部专业成长、推动工作落实、提高工作质量,不断创新工作机制,着力加强自身建设,努力展现组工干部新时代新气象新作为。
着力加强思想建设。突出组织工作的政治属性,把政治建设贯穿组织工作全过程,切实引领组工干部从政治上思考问题、谋划工作、推动落实。制定机关支部年度“三会一课”计划,定期围绕理想信念教育、践行宗旨意识、强化政治担当、严守纪律规矩等开展专题研讨,切实让组工干部在严格的党内生活中反复锻造。乌达区委组织部认真开展理论学习、业务交流、专题研讨,开展集中学习35次,“主题党日”11次,党支部书记讲党课3次,部领导讲党课3次,党史学习教育专题研讨5次,全体组工干部思想素质和业务能力得到有效提升。
着力促进专业成长。围绕打造学习型部门、专业化队伍,坚持组织开展“组工讲堂”活动,引导组工干部轮流上讲台,不断提升组工干部专业素养,促进组工干部专业化成长。结合部机关党支部标准化建设,充分利用党员活动室,设立组工书屋,购置基层党建、人才工作以及历史、科技、文学等方面书籍,定期了解组工干部需求,及时补充更新,为组工干部提供源源不断的“精神食粮”。
着力推动工作落实。在部机关大力弘扬求真务实、狠抓落实的工作作风,围绕贯彻落实上级决策部署、组织系统重点工作、组织法规和重要政策文件执行、部务会会议确定的重要事项等建立工作台账,细化分解目标任务,明确牵头领导、责任科室、责任人和完成时限,办公室加大日常跟踪督办,各科室相互配合,及时了解工作进展、谋划推进举措。健全完善“每周工作调度、一月工作清单、季度研学汇报、年度工作述职”等工作机制,切实加强组工干部教育、监督、管理,推动自身建设提档升级。
着力提高工作质量。部机关提出内部管理规范化、文字材料精细化、档案资料标准化、工作质量优质化的“四化”要求,实行组工干部“AB岗”管理和“目标责任”管理,修订完善组织部文件和印章管理、组工干部请销假、信息宣传、安全保密等制度,梳理规范组工业务流程,严格工作标准,推行组织工作“零差错”,把高质量考量和检验融入干部考核考察、党员干部教育管理、党支部建设标准化、人才开发服务各环节,引领组工干部对标“细致、精致、极致”的工作标准提升组织工作质量。
[责任编辑:王伟 校对:孙慧南]