赤峰市元宝山区风水沟镇深入推进干部队伍建设，深化“四抓”工作举措，着力打造一支立场坚定、意志坚强、行动坚决的干部队伍。

抓思想教育 锻造过硬政治定力

严格规范执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、集中学习等制度，不断强化干部教育管理实效，提升干部思想政治定力。利用“网格通”平台和党员群众微信群，实时发布各项政策理论、党建知识、专业知识，确保干部学习教育线上线下同步进行。组织领导干部参观烈士陵园、纪念馆等红色教育基地，深切感受革命先烈的爱国情怀和革命精神，进一步筑牢信念根基，补足“精神之钙”。

抓学习培训 练就过硬理论本领

镇党委通过机关党员“集中学”、农村党员“夜校学”、老党员“一对一送学”、流动党员“微信学”四种学习形式，全力推动党史学习教育全覆盖，学习效果凸显。各基层党组织累计开设“学习夜校”9个，成立学习小组18个，开展集中自学150余场、专题学习60余场，其中镇党委共举办理论学习中心组集体学习研讨会8次，开办“学习夜校”21期，理论测试9次，开办读书班3期；培训党员干部2600余人次，着力推动党员干部提升理论素养、打好理论基础。

抓队伍建设 打造过硬干部队伍

树牢正确用人导向，拓宽选人用人视野，换届产生新一届村、社区“两委”成员48人，其中全镇7个村有16名本地致富能手、产业大户等人才进入村班子，为各村产业发展提供了保障。镇村两级党组织在围绕产业发展需求，加强对本土实用人才培养的同时，相继动员一批能人参与家乡建设发展。

抓考核监督 锤炼过硬纪律作风

围绕“有思路、干实事、讲民主、能公开、会团结、品行好”五个方面进一步完善干部年度考核内容，强化干部平时考核、年度考核力度。同步积极构筑干部监督预防体系，加强对干部八小时之外的监督，把行为监督和思想监督、工作圈监督和社交圈监督有机融合。建立党员干部接受党性、廉政、警示、法治四方面教育长效机制，及时运用提醒、谈心谈话等手段提醒党员干部，对标不足、弥补短板，促进干部健康成长。

[责任编辑：李彩英]