近年来，鄂尔多斯市伊金霍洛旗红庆河镇不断创新思路，拓宽渠道，加快推进各类人才队伍建设，努力探索乡村人才培育、引进、留住、使用的新路径。

通过实地调研和召开人才座谈会等方式，对所辖村、社区、企业、各站所人才需求情况进行调查摸底，详细掌握各个领域、行业和部门的人才队伍现状。目前，在人才总量上全镇现有企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村牧区实用人才、社会工作人才等各类人才总量约为369人；构建人才宣传体系，通过村（社区）宣传栏、微信公众号以及人才招聘等方式加强人才政策宣传，积极主动挖掘高校毕业生回乡创业干事，摸清当地企业人才需求底数，架起双方沟通桥梁。2021年全镇通过旗嘎查村、社区服务人员招聘考试共新进专科及以上学历人员29名，进一步优化了该镇干部年龄和学历结构；紧紧抓住乡村振兴战略发展的机遇，突出党建引领，打出“亲情牌”，大力实施人才回归工程。

依托市委、旗委党校、高校等平台，围绕高质量发展主线，邀请专家、学者“进来教”。精选与红庆河镇匹配度高的企业、红色教育基地等，以外出培训挂职、交流等多种形式开展“出去学”。2021年累计外出培训干部45人，开展农村创业致富带头人培训1期115人，完成农牧民培训148人次。依托“学习强国”APP、华青干部学院、“小鱼易连”等网络、课堂方式加强理论知识学习，提升干部人才理论水平。注重学以致用，开展现场观摩、现场教学、实操、技能比拼等实践课堂提升操作能力。同时通过选派村干部、农技专家服务、技能比赛等锤炼人才。

以“支部+龙头企业+合作社+农户”的利益联结机制为切入点，突出领头雁、合作组织、龙头企业等示范带动作用，鼓励他们带头兴办产业、帮助其他种植户、养殖户提供技术指导和经验介绍，帮助打通销路，形成紧密型农企利益联结。现已培育发展各类新型农牧业经营主体17家，实施台格希里村林下养鸡项目、乌兰淖尔伊普吕肉兔养殖、纳林希里土地整合等村集体经济项目46个。围绕选优配强村级班子、助力乡村振兴，2021年村级班子换届中52名本乡本土大学毕业生、外出务工经商返乡人员、退役军人、致富带头人当选村“两委”班子成员，引领乡村振兴。

乡村振兴不但要把人才引进来，还要人才留得下。镇党委牢固树立人才资源是第一资源的工作理念，成立以镇党委书记为组长的人才工作领导小组，科学配备相关组织工作机构，结合红庆河镇实际情况定期专题研究人才工作，确保人才工作顺利推进。建立健全了人才表彰、激励制度等规章制度，采取对各类优秀人才定期组织外出学习培训和表彰奖励等形式，进一步加强、完善了对各类人才的服务保障机制。2021年培养评选农村致富标兵带头人5名，新型职业农民、各类种植能手、返乡创业农民、农民技术专家等45人。

[责任编辑：李彩英 校对：李晓艳]