乌兰察布市化德县在年轻人才培养中，树立基层重要的导向，坚持从基层一线培养人才，坚持把基层一线实践锻炼作为培养年轻干部的主阵地，健全完善培养机制，努力打造一支政治素质好、工作本领强、敢于担当、乐于奉献的基层人才队伍。

打造“实干型”人才。以乡镇、村（社区）基层一线和应对复杂局面、急难险重等重点工作任务为主战场，以打造政治过硬本领高强的高素质的“实干型”人才为目标，紧紧围绕乡村振兴、经济发展和疫情防控等重点工作，坚持培育“实干型”人才，促使年轻人才在重大艰苦环境中磨练党性意志，练就过硬本领，切实提高他们应对复杂局面和做群众工作的能力，推动年轻人才在疫情防控主战场、服务民生最前沿和急难险重第一线经受考验、增长本领。

打造“攻坚型”人才。以打造解决基层矛盾有办法、攻坚克难有思路、推动发展有实力的“攻坚型”人才为目标，有针对性地选派年轻人才深入到乡村等基层急难险重岗位加强实践锻炼。给年轻人才提供良好的机会并大胆使用，让优秀年轻干部尽早在其位，谋其政。让年轻人才在基层这个“大熔炉”里得到锻炼和成长。

打造“服务型”人才。以打造职责明确有贯彻、工作效率有增强的“服务型”年轻人才为目标，围绕构造和谐社区和服务型党组织创建计划，开展“我为群众办实事”实践活动，志愿参加爱国卫生运动、志愿参加疫情防控工作、乡村振兴，参与社区志愿服务，有效指引年轻人才积极转变服务观念，认真履职各项尽责，强化事业心责任感，自觉增强服务意识，提高办事效率。

[责任编辑：王伟 校对：吕超伟]