为做好公务员辞去公职和退休后从业限制期内监管工作，通辽市科尔沁区依据公务员法及相关规定，创新实施“421”工作机制，扎实推动公务员延长管理工作走深做实。

科尔沁区以2021年为时间节点，向前倒查3年，对辞职、退休及提前退休的公务员建档立卡，核实掌握原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，其他公务员在离职2年内的从业情况，建立公务员离职后从业情况数据库。严格执行“421”工作机制，即由所在单位每年电话联系4次、面谈2次、向同级公务员主管部门报备1次，及时建立实时跟踪调查档案并整理成卷。严格监督其在从业限制期内是否到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，是否从事与原工作业务直接相关的营利性活动。截至目前，已对科尔沁区76家机关单位235名离职公务员建立了从业监管档案，跟踪了解从业情况470余人次。经核实，离职后现就业8人，均未违反从业限制相关规定。（通辽市科尔沁区委组织部 万丽鹏）

[责任编辑：李佳益 校对：李晓艳]