赤峰市林西县紧紧围绕“建设政治过硬、具备领导现代化建设能力干部队伍”任务要求和自治区、市具体安排部署，深入实施干部队伍政治能力、履职能力“双力提升”工程，通过“构建新模式、打造新课堂、执行新计划”三项举措，全力锻造高素质专业化干部队伍。

构建新模式，夯实基础促提升

积极构建“1+3+X”干部教育培训新模式，“1”即以“建设政治过硬、具备领导现代化建设能力干部队伍”为目标，“3”即建立“县、乡镇街道、村社区”三级联动培训体系，“X”即“采取领导干部上讲台、业务骨干亲身讲、重点干部现场学、年轻干部大练兵、全体干部网上授”等多种方式，为干部教育培训奠定坚实基础。截至目前，围绕政治能力提升，先后举办培训13次，培训党员干部7800余人次；围绕履职能力提升，确定招商引资、项目建设、乡村振兴、工业转型、市场升级、综合执法等重点培训课题35个，组织举办专业培训班8个、培训党员干部360余名，有力推动了干部队伍能力素质全面提升。

打造新课堂，丰富载体促提升

在全县范围深入实施“周三夜课堂”培训计划，为干部教育培训开辟了新的路径、搭建了新的载体。全县11个乡镇街道以此为契机，分别制定教育培训计划，围绕乡村振兴、基层治理等中心工作、重点任务开展了丰富多彩、富有成效的教育培训，有效破解了基层干部“不想干、不会干、不敢干”等问题。其中，五十家子镇党委将“周三夜课堂”与乡村振兴月例会结合到一起，邀请驻村干部、全体党员干部共同学习，达到了共学共促共进的目标；十二吐乡党委明确了“一学两通三拓展”具体环节，从规定动作、政策理论、具体业务、工作方法等方面为全乡党员干部进行全面培训。

执行新计划，小队练兵促提升

立足健全年轻干部发现培养选拔常态化长效化机制，制定并推动落实《林西县年轻干部“练兵”计划》，按行业相近、地域相邻原则，将全县230余名年轻干部划分为16个学习小分队，以学习小分队为单位开办《欣阅》读书班，全年6期，每2月1期，为强化年轻干部能力素质提供了平台。当前，第一期读书班学习正在进行，各学习小分队围绕县委组织部推荐的《习近平的七年知青岁月》这一书目，先后举办学习30余次，通过“个人自学、组长领学、集体研学、讨论互学”等多种方式，对书籍内容进行了全方位学习，推动广大年轻干部牢固树立爱党爱国爱人民的家国情怀，有效激发了勤奋学习、爱岗敬业、苦干实干、艰苦奋斗的昂扬斗志和奋发有为、干事创业的强烈热情。

[责任编辑：王圣 校对：李晓艳]