近年来，乌兰察布市察右后旗始终把政治素质考察作为干部考察工作的重要内容，坚持将政治标准放在识别考察干部的第一位，确保考察对象信念坚定、政治过硬。

科学制定考察方案，突出政治把关。按照内蒙古自治区党委组织部《加强领导干部政治素质考察办法》相关精神，将政治素质考察列入干部考察工作方案，在民主测评和个别谈话时同步开展政治素质考察，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面，让参评人员有更直观的认知，对各项测评指标有更深入地了解。今年以来，共对100名考察对象进行了政治素质正（反）向测评并撰写了政治素质考察材料。

健全丰富考察形式，突出多措并举。在干部考察过程中，注重加强对考察对象“八小时以外”的了解，采取个别谈话、专项测评、民意调查等方式，多方印证考察对象的政治忠诚以及在一贯表现中的政治定力，在关键时刻的政治担当，在工作实绩中的政治能力，在遵规守纪中的政治自律。充分发挥考察对象所在单位党组织和纪检机关的把关作用，由党委（党组）书记、纪委书记（纪检监察组组长）出具结论性意见。严格按照考察程序进行任前公示，畅通“12380”举报渠道，加强干部群众对干部选任工作的关注和监督。 

加强综合研判力度，突出日常监管。坚持把功夫下在平时，全面推行调研式分析研判，经常性、近距离、有原则地广泛接触干部，不定期了解干部的思想、工作、生活、学习情况，及时肯定成绩、指出不足、加油鼓劲。构建科学考评体系，既看干部一时一事，更看干部一贯表现，将考察识别干部的重心指向平时。同时与纪委监委、巡察、信访等部门建立联审联席制度，及时收集考察对象相关反馈信息，并将其作为干部评优评先、提拔任用的重要参考。

[责任编辑：李佳益 校对：李晓艳]