近年来，乌兰察布市集宁区着力做好离退休党员干部工作，本着就近学习、就近活动、就近发挥作用、就近得到关心照顾的“四就近”原则，通过组织建设、制度建设、作用发挥和阵地延伸，教育引导离退休党员干部融入基层治理、参与社区建设，贡献“银发力量”。

抓组织建设，促思想引领。充分发挥各社区党组织核心和凝聚作用，组织辖区离退休党员干部组建（非）建制性离退休党支部，将离退休党员干部有效纳入党组织管理。发挥社区党建阵地优势，依托（非）建制性离退休党支部，教育引导离退休党员过好组织生活，定期邀请离退休党员干部讲授党史党课，列席参加社区党组织班子会议、党员大会和居民代表会议，增强离退休党员干部参与社区事务的主动性、积极性。

抓制度建设，促规范引领。结合离退休党员干部工作实际，制定并印发《关于加强社区老干部、老党员工作实施意见》《关于进一步加强和改进离退休党员干部教育管理服务工作的实施办法》《集宁区推动离退休党员干部进社区实施办法》《集宁区街道社区老年大学建设实施方案》等政策文件，进一步规范离退休党员干部组织设置、教育管理、作用发挥、服务保障等工作。

抓作用发挥，促基层治理。健全完善离退休党员干部进社区报到服务机制，根据离退休党员干部专业特长、兴趣爱好，鼓励离退休党员干部积极认领党员“三户”、“小区长”“楼栋长”“单元长”等职务，开展政策宣讲、文明监督、民事调解、文教卫生、疫情防控等日常服务，为社区治理注入“银发力量”。同时利用老同志“资历深、阅历广、经验足”的优势，积极开展“老帮老、老帮青、老帮幼、老帮弱”志愿活动和“进社区、进乡村、进校园、进企业”宣讲活动，传承优良作风、弘扬优良传统。

抓阵地延伸，促精细服务。整合各方资源，把离退休党员干部学习、活动阵地纳入各级党群服务中心（站）建设。在乡镇街道、村社区建立60余个老年大学分校和教学中心，强化离退休党员干部教育管理。依托社区“老党员之家”，为离退休党员提供日常学习、文化活动、发挥作用的平台和场所。依托“社区养老驿站”，为离退休党员干部提供助餐、助医、助洁、助行，以及帮办代办、信息咨询等服务；以传统节日为契机进行走访慰问，开展关心关爱、邻里互助、福照夕阳、微心愿等活动，提升离退休党员干部对社区的认同感、归属感。

[责任编辑：李晓艳]