为推深做实“五化协同、大抓基层”，乌海市海勃湾区委组织部通过创新开展组工部门建设领航行动、组工能力提升领航行动、组工作风争优领航行动、“组工+”领航行动四大行动，全力打造机关党支部“组工领航”党建品牌，切实抓紧部门自身建设，进一步擦亮组织部门“金字招牌”。

实施部门建设领航行动，坚定组工干部理想信念。海勃湾区委组织部全面推行“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过开展理论学习中心组学习、专题研讨、辅导讲座和“三会一课”“主题党日”等方式，坚定组工干部政治信仰，不断筑牢思想根基，在引领部机关政治建设稳步开展的基础上，把政治理论和业务需求结合起来，以工作成果检验学习成效，推进学习型党组织建设。

实施能力提升领航行动，锤炼组工干部政治能力。部机关聚焦组工干部的“正需求”，持续加大理论培训和实践锻炼的力度。创新开展党员竞赛练兵、党员情景课堂等学习教育活动，不断丰富教学内容，充分调动党员学习性，提升组工干部业务理论水平。实施“双培”工程，推动人才强部，把党员培养成“肯干事、能干事、干成事”的优秀组工干部，把组工干部培养成“时时听党话、永远跟党走”的优秀党员，不断为机关党支部吸收更多新鲜血液，增强党组织的凝聚力和向心力。

实施作风争优领航行动，强化组工干部作风建设。重整改，加强机关支部建设。积极开展部机关党建“灯下黑”“宽松软”等专项自查，对各项问题常抓不懈，确保各项整改任务落实到位。重规范，扎实开展模范机关创建活动。通过制定党员积分管理办法、推行党员积分评星制度，强化对党员日常管理的精细化，充分发挥创建模范机关和先进单位的示范引领作用，营造学习模范、争当模范的浓厚氛围。重垂范，树立先锋形象。创新开展“三学三比”活动，通过“比业务、比能力、比先进”，形成工作“关键岗位有党员，困难面前有党员，急难险重有党员”的局面，切实转变组工干部工作作风，提升工作效能。

实施“组工+”领航行动，激发组工干部协同动能。以“组工+”为抓手，让组工干部成为为中心工作服务、为人民群众服务的“勤务兵”。“组工+党建”，推动党建业务深度融合。围绕争做“三个表率”、建设模范机关的目标，深化“党建+”模式，通过制定党支部书记责任清单、创建党员先锋岗、党员亮身份、党务“集中培训+随时指导”等活动，切实以党建红心引领业务匠心，力求实现党建工作与业务工作“双融合”“双提升”。“组工+群团”，深入贯彻落实中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》精神，适时组织知识竞赛、观看红色电影和组工体育赛事等活动，切实发挥群团组织桥梁纽带作用。“组工+服务”，深化党建服务活动。落实“在职党员进网格”“包联共建”等活动，真正做到从群众中来，到群众中去。

[责任编辑：李晓艳 校对：吕超伟]