“2022年，巴林左旗开设‘乡村善治大讲堂’，带头与党员、村民代表、返乡大学生‘面对面’交流，不断提升发展本领。”“巴林左旗在十三敖包镇、碧流台镇等5个乡镇试点成立强村公司，其中房身村年集体经济收入达10万元，西沟村年集体经济经营性收入突破20万元……”“巴林左旗按照‘应建尽建’原则，在96个非公企业和社会组织建立党组织48个……”掷地有声的话语来自赤峰市巴林左旗各党（工）委书记在述职评议会上的发言。

2022年度全旗党组织书记抓基层党建工作述职评议会议（图片来源：巴林左旗委组织部）

巴林左旗以开展党建述职评议作为落实基层党建责任的有效抓手，通过“真察摸实情、真述亮实绩、真评压实责、真改求实效”，压实管党治党政治责任，推动全旗基层党建工作全面进步、整体提升。

以“三察”摸实情

日常工作随机察。旗委书记和组织部长带头深入各领域基层党组织开展调研，处级领导深入党建联系点开展调研，解决基层党建存在的重点难点问题，并要求在述职报告中对党员群众关心关注的问题予以回应。重点工作对照察。巴林左旗于2022年年初制定《中共巴林左旗委党的建设工作领导小组2022年工作要点》，明确了7方面20项具体工作，15个成员单位结合工作实际，认领年度重点任务48项，党建工作进一步落细落实。基础工作全面察。巴林左旗结合上一年度党建述职评议反馈问题，对组织生活制度执行情况，通过互评互检、重点调阅、实地指导等形式开展4轮次专项调研，发现存在的问题进行点对点反馈。

党组织围绕“三会一课”等组织生活制度开展互评互检（图片来源：巴林左旗委组织部）

以“三述”亮实绩

专门下发工作通知，要求做到“三个述清楚”。述清楚履行基层党建“第一责任人”情况，做到“述我”而不仅是“我述”，推动述职对象把工作摆进去、把自己摆进去、把职责摆进去。述清楚党建工作成效，围绕党建工作重点任务，言简意赅晒成绩，防止以业务工作代替党建工作、整体工作代替个人工作。述清楚短板弱项，坚持三分讲成绩、七分讲问题和打算，突出用数据说话、用实例印证，以问题查摆倒逼责任落实。从严把关述职报告，对于篇幅结构不达标、突出“述我”不到位、问题查摆不精准、原因剖析不深刻、打算措施不具体的一律不通过，退回重写报告19份次，确保述出实干实效实绩。

以“三评”压实责

通过领导点评、大会测评、干部考评的“三评”方式，全面压紧压实抓基层党建工作政治责任。采取“一述一评”方式，述职对象述职后，旗委主要领导逐一进行点评，既点问题表现、又点思想根源，对全旗18个现场述职党（工）委书记指出问题54个，做到“红脸出汗”，推动责任上肩。大会民主测评时，按照“好、较好、一般、差”4个等级排定名次，推动评出差别差距、评出压力动力。强化结果运用，把述职评议结果纳入党（工）委书记年度考核内容，对综合评价未达到“好”等次的，年度考核不得评定为“优秀”等次。

以“三改”求实效

推行书记牵头改、部门联动改、上下同步改的“三改”模式，推动真改实改、改出实效。述职会后，对照述职会议上领导点评、自我查摆的问题，由党（工）委书记牵头召开会议专题研究，列出整改清单，明确整改举措，实行“台账式”销号管理，并对整改时限和整改结果作出书面承诺。对涉及面广、整改难度大的整改事项，由党（工）委书记亲自抓、亲自督，形成一级做给一级看、一级带着一级干、层层抓落实的整改局面。对于需要多部门配合的整改事项，由牵头单位主动认领，配合单位各负其责，形成左右互动推进的整体效应。在分清问题成因的基础上，对于需要旗乡村同步整改的，实行上下联动，共拿方案、共担责任、共抓落实，一贯到底抓整改，确保取得实实在在的效果。

[责任编辑：李佳益]