近年来，乌兰察布市化德县全面落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，多措并举持续净化政治生态，以全面从严治党新成效推进治理体系和治理能力现代化，为推进化德县各项事业提供坚强保障。

以“大学习、大起底、大整改”提升干部精气神。深入开展“以党建为引领，打通高质量发展‘最后一公里’大学习、大起底、大整改”活动，以“学”促用、以“改”提效，引导315个基层党组织7000余名党员参与到“大学习”活动中，80个单位部门、6个乡镇共梳理发现20类837个问题，一批制约化德县发展的问题得以解决，为进一步改进工作作风，提升素质能力，努力打造一支素质过硬、作风优良、敢于担当的干部队伍和化德县的全面发展振兴提供了保障。

以“阳光化选人用人”激励担当作为。通过“公选+考察”的方式，对5个科级职位进行公开竞聘，通过公开考选年轻副科级业务干部28名充实到各单位，解决各单位专业人才不足的困境，以55万元底薪在内蒙古、山西、河北三省（区）公开招聘中蒙医院院长。通过这种方式，达到了选用一个、发展一批、带动一片的效果。

以“实践锤炼”磨砺干部。激发基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，更加注重在艰难险阻中磨砺党员干部。在实践中涌现出一大批先进集体和先进个人，化德县公安局获评全区优秀公安局，化德县统计局获评全区“七人普”先进集体，3名干部被乌兰察布市委命名为担当作为好干部。

以“夯实基础”提升基层治理水平。对标“五化协同、大抓基层”要求，深入开展基层党建“亮晒比”创先争优行动，分领域开展“擂台比武”，推动形成比学赶超的良好氛围。建成了白音特拉乡试点党校，创建市级“最强”党支部4个、农村党建示范基地1个。“党建+工建+社会组织”新型智慧社区新模式在惠民社区试行推进，新建非公企业党组织5个、社会组织党组织1个，成立物流、外卖等4个行业党委、1个党建办，有效激发了党建带群建的新活力。

以“五个结对”打造党建服务品牌。化德县乡2301名党员干部与村（社区）和非公企业党组织书记、副书记、组宣纪委员、在村党员、流动党员、在村群众结成“对子”，形成层层包联、级级联系的党建服务体系，累计开展送学活动4700余次，解决问题631个。

以“三个深化”推进作风和党风廉政建设。深化“庸懒散、推拖绕、怠乱飘”治理，查处形式主义、官僚主义问题线索5件，给予党纪政务处分1人。深化“以案促改”，针对相关案件开展“以案促改”，达到了警示一批、教育一片的效果。持续整治群众身边的腐败和不正之风，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，党风政风不断好转。开展两轮政治巡察，探索推进村级巡察“三三”制模式，监督质效进一步提升。

[责任编辑：张文静 校对：吕超伟]