锡林郭勒盟苏尼特左旗认真贯彻落实党的二十大精神，坚持党建引领，积极探索老干部工作新模式，促进老干部优势作用发挥，推动老干部工作在新时代取得新提升。

以强根铸魂为源泉，抓深老干部思想建设。始终把思想政治建设作为老干部工作的首要任务，及时传达学习中央、自治区、盟委相关会议和文件精神，用党的创新理论指导实践。依托老干部活动中心、离退休干部党支部、老年大学等阵地，通过辅导报告、座谈交流、专题调研等形式集中学，开展专题学习8次，利用学习强国、共产党员网、苏尼特左旗党建微平台等平台线上学，安排专人定期为年老体弱、行动不便的老同志开展“上门送学、微信助学”活动，让他们全面了解国家的方针政策，也增强了学习的针对性和实效性。为老干部老党员征订《中国老年报》《人民日报》《实践》《中国火炬》等党报党刊10余种，发放党史学习教育、党的二十大等必读学习书籍，有效保障了老干部“精神食粮”的补充。

以精准服务为基本，抓细老干部管理工作。针对离休老干部，制定个性化、多样化服务措施，实现信息化、动态化更新管理。关注老干部特殊困难群体，建立分片联系服务老干部机制，坚持“五必访”制度，为每位离休干部发放联系卡，做到定期进行电话询访和走访看望，实现了本地老干部每半月走访一次，异地老干部每月联系一次。建立健全离退休干部“三个机制”，认真落实“两项待遇”和离退休干部特困帮扶制度，积极协调旗财政等相关部门缩短医药费报销周期，有效推动离退休干部各项政策待遇落实落地。

以实践活动为基础，抓实老干部作用发挥。坚持围绕作用发挥，健全完善离退休干部党支部，完成老干部活动中心维修改造建设，建成具有办公场所，阅览室、书法室、棋牌室、健身室等功能室的老干部学习、活动、休闲场所，加强4个离退休干部党支部“四化”建设。老干部离退休干部志愿服务队，畜牧业老专家、老科技工作者围绕畜牧养殖定期开展“送科技”下乡活动，深入开展技术服务指导5场次，培训牧户400多户1500多人次。建立老干部“银发人才库”，精选阅历深、资源广、经验足和身体健康的老同志，鼓励他们对当下重点难点工作，针对性地开展考察调研、出谋划策，贡献“夕阳红”力量。广大老干部率先垂范，积极参与全旗基层平安治理、环境卫生整治、疫情防控知识宣传、文明城市创建、关心下一代工作等，争当“银发先锋”，继续发挥余热。（锡林郭勒盟苏尼特左旗委组织部 阿如罕）

[责任编辑：赵彦琳 校对：吕超伟]