近年来，鄂尔多斯市康巴什区主动顺应城市基层党建工作新要求，适应城市群体结构新变化，满足基层群众服务新需求，通过“上下”联动、“点面”结合、“多元”互补、“内外”兼修，着力构建区域统筹、条块协调、共建共享的城市基层党建新格局。

坚持“上下”联动，强化区域统筹功能。建立“县处级领导包联街道社区、部门单位包联网格、党员联系服务群众”三级包联机制，有机联结单位、行业及各领域党组织融合共建。创新设立康巴什区“城市党建日”，结合党员联系服务群众“六个一”工作机制，广泛组织开展轮值书记述职、社区工作者文化节等系列活动，推动各基层党组织和广大党员干部自觉把党建工作融入到基层治理、优化营商环境等重点工作中，力促城市基层各领域党组织资源共享、统筹联动。

坚持“点面”结合，严密基层组织体系。完善街道“大工委”、社区“联合党委”议事决策制度，构建起以“社区党组织+网格党支部+楼栋党小组+共产党员户”为主干的组织体系，凝聚城市基层党建合力。高标准打造了23个街道社区党群服务中心，500余处党群服务站（角），延伸了党群服务的“红色脉络”。强化示范引领，评定十星级社区党组织15个，九星级社区党组织4个，开展党建品牌塑造提升行动，构建起“1+N”党建品牌矩阵，助力形成“以点带线、以线扩面”的整体效应。

坚持“多元”互补，提升服务群众水平。将4个街道19个社区调整划分为87个网格，同步成立网格党支部，整合综合治理、应急管理等各项职能，配备专兼职网格员3400余名，承担信息采集、社会治安巡防等任务，形成了“一网统管”的工作格局。主动适应数字时代变革，依托“多多评”平台，全面推行“网格下单、全员抢单”工作模式，以群众需求为导向，由街道社区党组织“下单”，各领域党组织及党员干部群众“抢单”，完成任务给予积分奖励，使基层社会治理更加精准高效。

坚持“内外”兼修，建强基层治理队伍。试点成立社区干部学院，切实提高基层干部政治理论水平和服务群众能力。研究出台《社区工作者管理暂行办法》，以完善“进、管、考、出”为抓手，实施社区工作者“全面成长计划”，打造了一支懂城市、善治理的职业化社区干部队伍。全面推行“一单位一码、一人一码”服务评价和领导干部互相评价，为全区3500余名干部设置专属服务评价码，公开接受评价，评价结果作为各单位领导班子和干部年度考核评价的重要依据，优化干部队伍作风。（鄂尔多斯市康巴什区委组织部 李宁）

[责任编辑：赵彦琳 校对：吕超伟]