赤峰市巴林右旗坚持把提升干部政治素养摆在首位，聚焦“凝心铸魂、精准施训、实践锻炼”三个方面，结合工作实际精准施策，积极探索多元化、精准化教育培训方式，确保干部教育工作见行见效、创新发展。

以“思想教育”凝心铸魂。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为干部教育培训的首课主课必修课，将习近平总书记考察内蒙古时的重要指示和重要讲话精神贯穿干部教育培训始终，严格落实主体班次理论教育和党性教育课程不低于70%的要求，对科级干部进行全员轮训，对嘎查村两委进行系统培训，对党员干部进行分级实训，教育引导干部在学思践悟中汲取精神营养、坚定理想信念、提高政治能力。年初以来，共举办培训班12期，培训干部1500余人。

以“分类教学”精准施训。制定印发《中共巴林右旗委组织部2023年干部教育培训工作安排意见》，在科学制定培训计划上，针对不同类别、层次、岗位干部需求，精准设置培训内容，灵活选择培训方式，不断提升干部教育培训针对性和实效性，现已分领域举办乡村振兴、基层治理、应急处突等7个专题25期培训班。在丰富培训内容上，针对干部工作性质特点制定培训内容，真正让“需要学”的干部学到“所需要”的东西，全方位提升各级干部专业能力。在灵活培训方式上注重运用案例加强培训，用好“赤峰干部大讲堂”“幸福巴林党员E家”等平台，组织引导干部学政策、学法规、学业务、学先进，切实增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

以“实践锻炼”增长才干。健全完善干部多岗位锻炼机制，坚持把乡村振兴第一线、服务民生最前沿作为培养锻炼干部的主阵地，围绕旗委政府中心工作，采取上挂下派、驻村工作、选派年轻干部到基层一线吃劲岗位培养锻炼等方式，常态化、跨领域、多渠道锤炼干部。近年来，共选派2名年轻科级干部到国家民委等部门挂职锻炼，选派292名干部到嘎查村驻村工作，选派50名优秀年轻干部到基层一线吃劲岗位培养锻炼，让干部在办好急事难事中提升格局、拓宽视野，砥砺品质、增长才干，着力锻造一支可堪大用、能担重任的干部队伍。（赤峰市巴林右旗委组织部干部教育室）

[责任编辑：李晓艳 校对：王伟]