今年为《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》的收官之年，管理区认真贯彻落实《规划》要求，通过健全机制、整合资源、创新方式，确保党员教育培训工作“落地生根”“开花结果”。

健全机制，党员教育既要“走心”，也要“走实”。根据管理区实际制定出台《乌拉盖管理区党工委组织部贯彻落实<2019-2023年全国党员教育培训工作规划>若干措施》，严格落实管理区抓示范培训、场镇全员轮训机制，建强管理队伍，确定专人负责党员教育培训工作，分层分类抓好全员轮训。2019年以来，管理区开展普遍培训班次72期，培训9164人次，基层党（工）委开展兜底培训班次53期，培训4580人次，做到党员教育轮训全覆盖。建立教育培训学分制管理、学习登记备案等制度，落实班主任全程跟班、学习效果考核评估等措施，保障教育培训实效，确保学员身“入”心更“入”。加强流动党员管理，建立社区干部与流动党员结对联系制度，每名嘎查村、社区干部负责包联1-2名流出党员，每月定期联系1次，送学习送温暖送关怀，确保外出党员“不脱管”“不掉队”。

整合资源，党员教育既要“点多”，也要“面广”。充分挖掘、整合和利用管理区丰富教育资源。乌拉盖管理区党校被确立为绿色发展教学科研调研基地，哈拉盖图农牧场新建了红色故事汇、粮食安全教育展厅等“1+5”红色教育培训基地，使管理区有了更加丰富的教育资源和更加有利的阵地优势。在抓好自身教育培训的基础上，结合党校主阵地，积极承办自治区内外培训班，加大资金投入，引进强大师资。利用管理区红色教育基地、廉政教育基地、智慧党建工作站等，开展以党性教育、民族团结教育、政府重大决策部署、身边的先进典型人物事迹等为教育内容的教育课程，真正做到党员教育既为大局服务，又满足党员多样化学习需求。

创新方式，党员教育既有“党味”，又有“新味”。结合实际创新符合时代特点和党员需求的教育形式。发挥新媒体作用，建设完善乌拉盖智慧党建四个一工作平台，建立网上党支部，做到一支部一终端一党员一账号，并依托学习强国、乌拉盖“智慧党建”、微信公众号等网络平台，打破时空限制，鼓励党员利用碎片化时间进行自学。以知青小镇、九曲弯等为实训点，开发设计情景式、沉浸式、互动式、拓展式等“新党课”，对生态环保、绿色发展情况实地调研、观摩体验，增强党性教育实效。将参与社会实践和党员志愿服务活动相融合，深化“双进双服务”和“三题三单”工作机制，常态化开展政策宣传、社会治理、环境整治、法律咨询、文化宣传等志愿服务活动，进一步增强党员服务意识。（锡林郭勒盟乌拉盖管理区党工委组织部 乌云）

[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]