为进一步做好新时期年轻干部发现、储备、培养、管理、使用工作，建设忠诚干净担当、充满活力的年轻干部队伍，培养出具备实战能力的优秀干部，阿拉善盟阿拉善左旗大力培养年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程常抓不懈，着力强化年轻干部思想淬炼、政治历练和实践锻炼，不断提升年轻干部实战能力和综合素质，切实将年轻干部培养成为优秀的领导者和管理者，为全旗经济社会高质量发展提供干部储备和人才保证。

强化思想淬炼，引领年轻干部“成事”。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，贯彻落实党的二十大精神、全国两会精神的培训轮训，以党校为主阵地，采取“校园+基地”“理论+现场”“专题+交流”相结合的方式，举办全旗优秀年轻干部暨选调生专题培训、科级以下公务员轮训班，着力提升年轻干部业务水平，教育引导年轻党员干部熟练掌握党的创新理论中蕴含的道理、学理、哲理，树立正确的人生观、价值观、事业观，把担当作为建立在科学信仰之上、体现于具体实践之中，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，以厚实理论修养提升人生境界，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，脚踏实地实现自我价值。

强化政治历练，加快年轻干部“成长”。常态化开展政治忠诚教育和党性教育，注重在各类主体班次中开展政治纪律和政治规矩教育培训，推动党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把准担当作为的政治方向，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。积极开展年轻干部座谈交流会，了解掌握年轻干部的思想动态和学习收获，让年轻干部分享工作经验与生活感悟，相互交流、共同成长，引导年轻干部敢担当、善作为、肯吃苦、乐奉献，并协调帮助年轻干部解决工作和生活中的困难和问题。各党委（党工委、党组）充分发挥“传帮带”作用，从思想上引导、业务上辅导、心理上疏导、生活上关心，帮助年轻干部提升解决实际问题、联系服务群众的能力，促进年轻干部快速“成长”。

强化实践锻炼，帮助年轻干部“成才”。加强实践锻炼，扎实做好“双百”干部“双挂”交流工作，选派金融领域干部到重大任务项目、乡村振兴等基层一线挂职任职，不断丰富年轻干部基层实践经验，提升他们面对复杂环境、驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领，逐步建立起年轻干部在基层一线起步锻炼，在实践锻炼中增强斗争本领，全面提高年轻干部素质能力。加强专业训练，实施干部能力持续提升工程，开展分条块、分类别的差异化培训，围绕推进高质量发展、优化营商环境、产业升级、乡村振兴、生态建设等工作，组织科级以上领导干部和专家型领导干部“上讲台”，既讲理论、更讲实战，提高干部攻坚克难的战斗力执行力。结合党建课题研究工作，组织选调生、年轻干部参与调查研究、讨论交流，进一步了解基层实情、密切联系群众，在总结经验、寻找计策、解决问题的过程中，培养他们专注实干、踏实奋斗的工作作风，进一步挖掘潜力、激发活力，成为“能动手、能动笔、能担当”的骨干力量。（阿拉善盟阿拉善左旗委组织部）

[责任编辑：李晓艳 校对：孙慧南]