兴安盟扎赉特旗聚焦建设忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍，突出靶向发力、精准施策，以“四大课堂”为抓手，对标对表，创新形式，在学深悟透、融会贯通、真信笃行上下功夫，全力打造政治过硬、能力过硬、信念过硬、作风过硬的高素质年轻干部队伍。

打造“红色课堂”，加强干部队伍思想淬炼。聚焦年轻干部理想信念教育，深入挖掘红色文化和红色精神，开发红色教育路线，打造沉浸式教育课堂。每年组织青年干部在井冈山干部教育学院党性教育基地、江桥抗战纪念馆革命传统教育基地等红色资源进行党性锤炼现场教学，让年轻干部从红色文化中汲取忠诚担当的奋进力量。在青干班、新提任科级干部班次课程设置中，开展师生同过主题党日、红色诗文诵读、唱支红歌给党听等党性教育活动，不断加强干部队伍的思想淬炼。

打造“理论课堂”，加强干部队伍政治历练。把党的创新理论学习作为年轻干部教育培养的首要任务，通过集中培训、专题研讨、辅导讲座、在线学习等形式，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，加强年轻干部对党的二十大精神的学习，针对青年干部年轻化特点，在青年干部培训班中安排了《习近平新时代中国特色社会主义思想解读》、党的二十大精神系列解读、法治国家建设的实践与思考主题结构化研讨、“信仰的力量”及党规党纪、法律法规的解读相关课程，教育引导年轻干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

打造“一线课堂”，加强干部队伍实践锻炼。坚持把基层一线作为年轻干部历练的熔炉、成长的沃土，采取“派下去”增强实践能力，“选上来”提升综合素质的模式，强化蹲苗培养。建立优秀干部信息库，2021年以来，先后从优秀干部库中提拔干部57人，提拔35周岁以下干部51人，每年动态选派一批优秀年轻干部到乡村振兴、项目建设、招商引资、急难险重等一线岗位实践锻炼，通过交任务、压担子、搭台子，加速年轻干部成长成才，全面提升年轻干部服务全旗经济社会高质量发展的能力水平。

打造“提能课堂”，加强干部队伍专业训练。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，开展年轻干部教育培训需求调查活动，充分了解年轻干部培训需要，先后征集了政策理论、经济发展、乡村振兴、社会治理等培训内容的意见建议，科学制定《扎赉特旗2023年干部教育培训工作计划》，进一步增强了培训的针对性、有效性。今年以来，聚焦习近平总书记交给内蒙古的五大任务，侧重招商引资、优化营商环境、乡村振兴、绿色发展、基层治理、现代农牧业、现代旅游等方面，优化课程设计、搞好课程开发，做到教育培训与持续发展对接，大力实施年轻干部“添力赋能”计划，先后安排150余名年轻干部参加招商引资、优化营商环境、乡村振兴等专题培训班，进一步提升了年轻干部抓产业、促发展的专业化能力。（兴安盟扎赉特旗委组织部 孙雪）

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