鄂尔多斯市杭锦旗旗直机关工委按照“严把党员入口关、严把组织结构关、严把培养程序关、严把教育管理关”四严方针，扎实规范开展发展党员工作，切实提高全旗机关党员发展质量。

严把党员入口关，将政治标准放在首位。把是否做到“两个维护”，是否树立“四个意识”、 坚定“四个自信”作为吸纳新党员的根本政治标准，决不能降格以求。要充分发挥党支部、培养联系人、入党介绍人作用，充分了解人选的德能表现，防止把不具备党员条件的人吸收入党，防止“带病入党”，保证吸收的每一名新党员都是合格的。

严把组织结构关，提高党员发展质量。制定下发指导性计划。重点推进高层次人才发展党员工作，加大对高层次人才培养力度，坚持和完善培养联系机制，注重把思想引导融入高知识群体人才引进、培养、服务之中，通过深入谈心谈话，主动关心业务进步、职业发展和家庭困难，激发政治热情，确保各党（工）委每2年至少发展1名高知识群体党员。按照党员发展要求，制定中长期党员发展计划，防止为完成党员发展任务搞突击发展，确保发展的党员政治可靠、动机单纯、遵纪守法，并且能够起到示范带头作用，为机关干部队伍建设提供坚实保障。

严把培养程序关，确保发展规正规范。按照“525”工作流程发展党员，认真落实政治审查制度，确保新党员政治合格。通过全程纪实等方式准确记录党员发展状态、发展时间，动态更新发展状况，按照先后顺序和时间节点准确履行党员发展程序，防止发展时间提前或者延期，确保发展党员工作程序严密、流程清晰、档案齐全、质量可控、责任可查。在发展过程中，及时完善会议记录，并对相关资料进行审核，避免出现资料缺失、记录不全等问题。

严把教育管理关，提升党员队伍形象。及时安排入党积极分子、发展对象、预备党员积极参加党员大会、主题党日等组织生活，依托“北疆先锋大讲堂”、小鱼易连等平台，组织参加学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的创新理论成果、铸牢中华民族共同体意识等内容，进一步端正入党动机。决不放松对正式党员的日常监督管理，重点加强对党纪党规、违法违纪等警示案例的学习，确保成为政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员。（鄂尔多斯市杭锦旗委组织部 王淑娴）

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