全国党建网站联盟
![](/application/fccommon/view/resources/img/collapseIcon.png)
阿拉善盟阿拉善左旗始终坚决贯彻新时代党的组织路线,通过规范程序、过程纪实、强化督查、加强宣传等措施,推动干部管理监督严起来、实起来,从严干部监督管理体系,不断织密监督网络,增强干部监督管理实效。
突出宣传教育,实现管理“全方位”。坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,始终坚持把党的政治建设摆在首位,加强理想信念教育,抓好政治理论武装,教育引导全区党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。对日常信访举报、巡察、经济责任审计等工作中发现的倾向性、苗头性问题及时用好提醒谈话、函询、诫勉等措施,坚持抓早抓小、防微杜渐,防止小毛病演变为大问题。
突出内容举措,实现监督“全过程”。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,推动干部日常监督与干部选拔任用监督深度融合,广泛征求纪委、法院、检察院、公安、信访、审计等部门的意见,有效防止干部“带病提拔”。拓宽干部监督渠道,健全完善“12380”电话、邮箱和短信“三位一体”的受理平台,扩大监督覆盖面,扫除监督盲点,完善“干部日常监督+数据监督+群众监督”反馈预警机制,形成监督合力,提高监督质效。
突出严管厚爱,实现激励“全覆盖”。加强对干部全方位管理和经常性监督,落实“三个区分开来”,激励干部敢于担当、积极作为。严格落实各项规章制度,加大问责处理力度,始终拧紧干部思想上的“螺丝”,守好底线、不碰红线、远离高压线。坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重,旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,激发广大党员领导干部干事创业的积极性、主动性、创造性,营造良好的干事氛围。(阿拉善盟阿拉善左旗委组织部)
[责任编辑:李晓艳 校对:孙慧南]