今年以来，鄂尔多斯市杭锦旗以“五步并举”法为抓手，着力破解干部能力短板弱项的问题，让干部教育培训工作成为干部成长成才的“催化剂”。

“需求+供给”并行。以需求为导向，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，采取年初向各苏木镇、部门发放培训需求意向摸底表及广泛征求科级干部培训需求意见建议方式，统筹考虑各行业部门需要列入旗委党校（行政学院）进行培训内容的基础上，对征集到的130余条意见建议梳理整合。立足基层工作实际、事业发展需要、干部成长需求，围绕前期征集到的培训需求及培训工作中需要解决的问题及意见建议，旗委组织部、旗委党校组织相关人员深入研究、逐项梳理，按照轻重缓急、同类合并的方法，通过设置不同主题、不同课程、不同形式的培训班次，制定印发了《2023年全旗干部教育培训主体班次计划》，培训内容涵盖了5大类62个方面培训班次，确保从培训源头上把好“方向关”，实现供需平衡。

“线上+线下”并举。充分利用“北疆先锋大讲堂”网络课堂学习平台优势，通过采取蒙、汉双语直播方式，引导广大党员干部利用电脑、手机端参与理论学习，对党员干部进行“菜单式”“全覆盖”轮训，网络课堂实现了让党员干部可以随时看、随时学，党的方针政策和理论成果源源不断“飞入寻常百姓家”。推行以“1+2+N”教学体系为抓手，充分发挥旗委党校干部教育培训“主阵地”作用，以落实学时管理制度为抓手，采取点名调训、课堂督查、通报反馈的方式，确保参学率和培训效果；着力打造2个苏木镇基层党校，挂牌设立20个以上苏木镇、嘎查村教学站点，有效延伸了干部教育培训“触角”让党员、干部在家门口品尝“知识盛宴”。

“集中+自主”并进。建立“组织部+行业部门+培训机构”培训联盟，激活各职能部门在干部教育中的联动作用，由各职能部门结合业务要求、行业特点和岗位设置需求，开展各种形式的行业培训，形成全旗各级干部政策理论集中轮训、各系统干部业务分类培训联动开展、同向发力的良好局面。全年计划围绕党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、铸牢中华民族共同体意识等7个专题方面内容，让思想教育入心入脑，形成以学促干、以干检学的互促共推的学习导向。

“专业+能力”并抓。根据培训需求及干部岗位、学历、年龄、工作需要等实际情况，有计划地设置培训班次和培训课程。全年计划举办总体国家安全观、保密知识专题培训班、青年干部班、妇女干部班、党外干部班等特色培训班。计划举办优化营商环境、乡村振兴、综合专业、党务工作者、执法人员、财经纪律等能力提升培训班。让培训内容与实战操作挂钩，不断让干部历练本领、提升能力、增长才干。通过实施“一把手”能力提升专题研讨班、读书班，对科级实职领导干部实行小班化的方式，以40—60人为一组，采取讲学、研讨、测试等方式，达到培训一批提升一批，切实提升培训质量。

“内引+外培”并用。注重借力旗外培训资源，定期邀请自治区、市委党校及部分高校专家教授来进行辅导讲课，不断提升培训层次和师资力量。对标先进发达地区，计划举办优化营商环境、乡村振兴、落实全方位建设“模范自治区”等外出培训班。并将党校教师进行全员调训，通过走出去，帮助科级干部及党校教师开阔眼界、启迪思维。目前，已举办旗内脱产培训班33期，培训党员干部6700余人次；举办线上网络培训班13期，培训党员干部24000余人次；举办外出培训班5期，培训党员干部150余人次，分4批次选派12名党校骨干教师到深圳、湖州、成都相关院校进行跟班学习，不断提升师资队伍教学水平。（鄂尔多斯市杭锦旗委组织部 王海斌）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]