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近年来,呼和浩特市赛罕区着力解决流动党员“谁来管、怎么管”的问题,通过建台账、强保障、树典型、搭平台,让流动党员始终处于党组织的有效管理之中,实现流动党员与党组织双向奔赴。
建立基本台账,按下“收藏键”。按照“属地管理、条块结合”“谁管理、谁梳理”的原则,强化责任,以党支部为单位,对本单位、本辖区内流动党员进行全面摸底,共摸排流动党员81名。逐一进行登记、建立名册,做到流动党员基本情况、流出时间、流入地址、从事职业、联系方式、在外表现“六个清楚”。村(社区)党组织广泛开展宣传,引导流动党员主动找党组织,确保每名党员都纳入党组织有效管理。同时,通过对新入职员工、新入住村(社区)居民、流动人口基本信息登记等方式,常态化摸排流动党员基本情况,全面掌握流动党员现状。
强化服务保障,按下“投币键”。各基层党组织加强与流动党员日常沟通,确定流动党员联系人,定期开展座谈会、培训活动、走访慰问、民主评议等,全方位掌握流动党员各方面动态。开通党员服务热线,做到服务不间断,让流动党员时刻感受到“家人”关心、组织关爱,使流动党员“打工不脱党”“离乡不离党”。对于工作生活所在地相对稳定的流动党员,坚持应接尽接、应转尽转、转接有序,已转接流动党员126名。鼓励引导支持流动党员发挥自身优势,有序引导大学生毕业到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡,促进流动党员为赛罕区高质量发展作出新的更大贡献。
树立示范典型,按下“点赞键”。积极开展争创“党员先锋岗”活动,引导流动党员主动亮身份,创优先。加强对返乡创业,新业态、新就业群体中流动党员发挥作用的宣传,激发流动党员干事创业激情。返乡青年、能人流动党员扎根基层一线,提供新技术、培植新产业、注入新活力,为新时代乡村振兴添力赋能。新就业群体流动党员参与社区组织的代帮代办、文明劝导、环境清扫等志愿服务活动,提升新就业群体党建影响力和号召力。新业态、新就业群体流动党员担任社区兼职网格员活动,主动向社区报到,加入社区先锋志愿服务队,在文明创建、基层治理等工作中发挥作用。
搭建学习平台,持续“加关注”。赛罕区注重线上线下相结合,补足流动党员精神之钙。线上通过微信群,定期发布学习材料,参加网上组织生活。线下赠送“流动党员充电包”等学习资料,加强与流动党员思想沟通,保障流动党员学习交流有平台。按照“便于活动、就近管理”的原则,依托区-镇(街道)-村(社区)三级党群服务中心和红蜂驿站,购买学习书籍,配备电视、电脑等设备,着力打造流动党员学习阵地、活动阵地、宣传阵地和服务阵地,定期组织开展“三会一课”、主题党日活动,确保流动党员思想“不掉链”、学习“不掉线”。(呼和浩特市赛罕区委组织部 王严)
[责任编辑:王伟 校对:孙慧南]