近年来，呼和浩特市赛罕区着力解决流动党员“谁来管、怎么管”的问题，通过建台账、强保障、树典型、搭平台，让流动党员始终处于党组织的有效管理之中，实现流动党员与党组织双向奔赴。

建立基本台账，按下“收藏键”。按照“属地管理、条块结合”“谁管理、谁梳理”的原则，强化责任，以党支部为单位，对本单位、本辖区内流动党员进行全面摸底，共摸排流动党员81名。逐一进行登记、建立名册，做到流动党员基本情况、流出时间、流入地址、从事职业、联系方式、在外表现“六个清楚”。村（社区）党组织广泛开展宣传，引导流动党员主动找党组织，确保每名党员都纳入党组织有效管理。同时，通过对新入职员工、新入住村（社区）居民、流动人口基本信息登记等方式，常态化摸排流动党员基本情况，全面掌握流动党员现状。

强化服务保障，按下“投币键”。各基层党组织加强与流动党员日常沟通，确定流动党员联系人，定期开展座谈会、培训活动、走访慰问、民主评议等，全方位掌握流动党员各方面动态。开通党员服务热线，做到服务不间断，让流动党员时刻感受到“家人”关心、组织关爱，使流动党员“打工不脱党”“离乡不离党”。对于工作生活所在地相对稳定的流动党员，坚持应接尽接、应转尽转、转接有序，已转接流动党员126名。鼓励引导支持流动党员发挥自身优势，有序引导大学生毕业到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡，促进流动党员为赛罕区高质量发展作出新的更大贡献。

树立示范典型，按下“点赞键”。积极开展争创“党员先锋岗”活动，引导流动党员主动亮身份，创优先。加强对返乡创业，新业态、新就业群体中流动党员发挥作用的宣传，激发流动党员干事创业激情。返乡青年、能人流动党员扎根基层一线，提供新技术、培植新产业、注入新活力，为新时代乡村振兴添力赋能。新就业群体流动党员参与社区组织的代帮代办、文明劝导、环境清扫等志愿服务活动，提升新就业群体党建影响力和号召力。新业态、新就业群体流动党员担任社区兼职网格员活动，主动向社区报到，加入社区先锋志愿服务队，在文明创建、基层治理等工作中发挥作用。

搭建学习平台，持续“加关注”。赛罕区注重线上线下相结合，补足流动党员精神之钙。线上通过微信群，定期发布学习材料，参加网上组织生活。线下赠送“流动党员充电包”等学习资料，加强与流动党员思想沟通，保障流动党员学习交流有平台。按照“便于活动、就近管理”的原则，依托区-镇（街道）-村（社区）三级党群服务中心和红蜂驿站，购买学习书籍，配备电视、电脑等设备，着力打造流动党员学习阵地、活动阵地、宣传阵地和服务阵地，定期组织开展“三会一课”、主题党日活动，确保流动党员思想“不掉链”、学习“不掉线”。（呼和浩特市赛罕区委组织部 王严）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]