近年来，乌海市乌达区认真贯彻落实上级关于干部监督工作部署要求，以政治监督为主线，以日常监督为重点，以信访监督为抓手，推动干部自觉增强纪律意识、责任意识、担当意识，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。

聚焦政治监督，拧紧思想路线“总开关”。坚持把政治监督作为做好新时代干部监督工作的首要职责，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为强化理论武装、筑牢思想根基的首要任务，把政治素质考察作为干部年度考核、选拔使用、职级晋升的必经程序，把领导干部个人有关事项查核结果作为衡量领导干部是否忠诚老实、清正廉洁的重要参考，扎实推进政治监督具体化、精准化、常态化。

聚焦日常监督，把好选人用人“安全阀”。综合运用干部考察、经济责任审计等方式，深入了解领导干部履职能力、工作成效、作风表现等情况，及时准确掌握干部思想状况、工作情况和生活状态。严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，加强对干部选拔任用工作全过程、全链条监督，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚决做到“凡提四必”，防止干部“带病提拔”，对干部苗头性、倾向性问题，加大惩戒力度，及时约谈提醒、函询诫勉，做到严管厚爱相结合，激励约束并重，坚持问题导向，抓早抓小，及时将问题消灭在萌芽状态，促进干部队伍作风过硬、素质过硬、能力过硬。

聚焦信访监督，敲响遵规守纪“警示钟”。持续在乌达区人民政府、乌达区党建网、乌达组工微信公众号等平台宣传信访举报受理方式，24小时畅通“12380”信访举报电话，明确专人负责受理群众举报工作，做到件件有着落，事事有回音。对举报受理的干部问题线索实行台账管理，做到办结一件，销号一件。加强组织部与纪检监察、巡视巡察、信访等有关部门沟通联系，建立信息共享机制，多渠道发现掌握干部问题线索，持续传导监督压力，不断增强干部纪律意识、规矩意识、廉洁意识。（乌海市乌达区委组织部 战玲）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]