“在青年干部培训班学习期间，系统学习了党的二十大精神、铸牢中华民族共同体意识等重要内容，对我们年轻干部来说很受益，使我们进一步坚定了理想信念、增强了政治定力。”近日，兴安盟科右中旗第12期青年干部培训班正在如火如荼地进行，来自旗委办公室的年轻干部冯伟深有感触地说。

近年来，科右中旗瞄准年轻干部政治素质和专业能力等方面存在的短板弱项，大力实施年轻干部“青苗淬炼”计划，把全旗35周岁以下年轻干部分为科级干部、业务骨干、新录用（聘用）干部、选调生4类，均纳入青训营培养，着力锻造堪当重任的高素质年轻骨干队伍。

采取“党校课堂+实践历练+擂台比武”模式，分层分类精准培养。党校课堂把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首课、主课、必修课，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，安排乡村振兴、基层治理、信访维稳等专业课程，邀请旗级领导、京蒙帮扶干部授课，提升课堂质效。2022年以来，已举办年轻干部专题培训11期，参训干部780余人次。实践历练突出靶向培养，结合重点难点工作，推出实践历练自选“菜单”，精准匹配年轻干部需求，共选派229名年轻干部到上级部门、基层一线、巡视巡察、项目建设、优化营商环境等重点工作领域挂职锻炼和跟岗学习，帮助年轻干部开阔工作思路、积累实践经验、锤炼过硬本领。擂台比武强化担当作为导向，开展年轻干部能力“亮晒比”活动，以赛促学、以学促行，举办政治理论测试、公文写作大赛、辩论赛等拓展活动，营造比学赶超的浓厚氛围。

培养期间，组织部门对年轻干部培养锻炼情况进行深入考察，充分听取各方意见，综合分析研判干部综合表现和能力素质，作为使用年轻干部的重要参考。

[责任编辑：王伟]