在阿拉善盟干部人事档案中心，工作人员有条不紊地对近期新增的纸质档案资料进行逐一扫描、分类、存档……这是阿拉善盟规范人事档案数字化管理的缩影。阿拉善盟坚持把规范干部人事档案管理作为落实全面从严治党要求、加强干部队伍日常监督管理的重要抓手，从严从细抓实干部人事档案日常管理，着力提升档案管理工作质效。

如今，工作人员只需“点一点”干部人事档案信息数据库，考核组人员就可以对干部年龄、经历、学历、专业、奖惩及家属从业情况等进行全面审核，避免了干部考察中档案审核的盟、旗“两头跑”。“我们通过精准定位，实现对领导干部人事档案信息的提取与分析，为干部人事等工作提供全面准确鲜活的信息服务，把好第一道关口。”阿拉善盟干部人事档案中心主任白宝权说。

自2016年启动完成盟本级干部人事档案数字化工作以来，阿拉善盟相继投资500余万元持续抓好盟、旗两级干部人事档案数字化建设，同步抓好干部人事档案联网查询平台建设，通过明确统一技术标准和操作规范，以干部人事档案信息的动态化更新、精准化定位和精确化运用，让干部人事档案信息“活”起来。截至目前，盟、旗两级干部人事档案数字化建设全部完成，累计完成了15000余卷干部档案的数据录入、页码编号、图片扫描、数据审核等数字化工作，实现纸质档案与电子档案“双档制”，推动“纸质+数字”干部人事档案一体化管理应用。

程序烦琐、过程复杂，还有诸多注意事项，这是不少查档人员对过往干部人事档案分散管理和查阅流程的印象。随着干部人事档案管理一体化推进，这些问题也迎刃而解。

这几天，阿拉善盟教体局准备对40余名各二级事业单位管理人员进行动议。“以前这时候都要派好几个组到各二级单位查阅档案，翻找卷盒，逐页查核，既浪费人力和时间，工作量也大。现在两个人、一站式就都完成了，真是太方便了！”盟教体系统备案档案联络员孟根边查档案边感叹。

阿拉善盟结合机构改革职能划转，先后组建成立了6家盟、旗（区）两级干部人事档案管理中心，将全盟公安、教体、卫健、人社等系统分散管档归口为组织部门集中统一管理，由盟干部人事档案中心统一调度推进全盟干部人事档案管理工作，制定完善了档案关键信息审核、查（借）阅、材料收集、鉴别归档、数字化管理等管理制度32项，分类制作了《干部档案查借阅登记册》《转入干部档案登记册》《干部人事档案中心查借阅审批表》等各型表册29本，进一步规范档案查（借）阅基本流程和相关手续。

此外，阿拉善盟通过开展“以干代训”、业务培训、“送教上门”等形式，为各级组工干部、管档单位人事干部开展多样化培训指导，进一步提升了档案管理人员综合素质和业务能力，为干部人事工作提供专业高效的服务。2022年，干部人事档案中心审核提拔、轮岗、调动人员人事档案材料402人（次），为知事识人、依事择人提供了重要支撑。

[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]