乌兰察布市丰镇市以全市高质量发展现实需求为目标，进一步明确培训内容、优化培训模式、提升培训实效，推动干部教育培训落地见效。

明确培训内容，实现供和需的“双向奔赴”。坚持把学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记到内蒙古考察时的重要指示重要讲话精神作为干部教育培训的首课、主课、必修课，在课程设置上突出党的创新理论教育和党性教育，引导广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。另一方面突出干部培训的针对性，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，精心设置培训类型、精选培训主题，着力提高干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局、推动高质量发展的能力。今年以来，市委组织部根据培训对象分别组织开展6次专题教育培训活动，累计参训人数793人次，内容涉及学习贯彻党的二十大精神、推进农村党组织书记“头雁工程”、公务员能力素质提升等，培训效果突出，深受广大党员干部好评。

优化培训模式，力促虚与实的“相辅相成”。在教学培训模式上，坚持“线上+线下”教学模式。线上充分运用学习强国APP、“北疆先锋”网站、乌兰察布党建网、“丰川先锋”公众号等学习资源，突出教育培训的时效性、便利性，抓好个人自学，强化理论武装，不断提升干部思想素质。线下发挥党校（行政学院）教育主阵地作用，充分整合红色教育资源、城乡文化资源、产业项目资源等教育培训现场基地，着力打造“党校+基地”的教育培训阵地体系，并结合互动式教学的特点，运用研讨式、案例式、交流分享式等多元教学方式，进一步增加教育培训的趣味性。储备优质师资力量，邀请党政领导干部、党校教师、部门业务骨干、乡镇“土专家”“田秀才”“农博士”等上讲台，讲政策、谈经验、传技巧，切实发挥传帮带作用，进一步增强教育培训的实用性。

提升培训实效，践行知和行的“辩证统一”。确保干部教育培训不走形式、不走过场的关键是严抓严管，在培训学习过程中采取学员签到、随堂笔记、随机抽查等方式，营造从严治教、从严治学的氛围，在培训结束后对参训干部的学习态度、能力、成果等进行全方位综合考核，将考核结果在一定范围进行通报，把考核结果作为职级晋升、提拔重用、评优评先的重要依据，切实把干部教育评价同管理使用融合贯通。建立健全训后反馈机制，适时回访干部，了解培训质效，听取意见、改进工作，达成学以致用、用以促学的效果，推动“课堂学”向“实际用”延伸、“要我干”向“我要干”转变、“能作为”向“善作为”拓展，倒逼党员干部在恪尽职守中精益求精，在细照笃行中锤炼自我，在知行合一中担当作为，不断交出令党和人民满意的答卷。（乌兰察布市丰镇市委组织部 赵磊）

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