赤峰市巴林右旗坚持把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，进一步明确培训内容、创新培训模式，扎实推动干部教育培训工作落地落实、见行见效。

聚焦需求 让培训内容“实”起来

巴林右旗坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记考察内蒙古时的重要指示重要讲话精神作为干部教育培训的首课、主课、必修课，在课程设置上突出党的创新理论教育和党性教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。突出干部培训的针对性、系统性，根据组织需求、岗位需求、干部需求，精准设置培训类型、培训主题，着力提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力和本领。今年以来，共举办各类专题班次12期，累计参训1500余人。内容涉及学习贯彻党的二十大精神、领导干部乡村振兴能力提升、嘎查村党组织书记能力提升等，培训效果显著。

聚焦创新 让培训方式“优”起来

在教学培训模式上，坚持“线上+线下”教学模式。线上充分运用“学习强国”APP、中国干部网络学院、“赤峰干部大讲堂”“幸福巴林党员E家”微信公众号等教育学习平台，突出教育培训的时效性、便利性，不断提升干部思想素质。线下发挥党校教育主阵地作用，充分利用巴林右旗铸牢中华民族共同体意识“1+9+N”教育实践基地，打造理论教学与现场教学相融合的教学模式，着力构建“党校+基地”的教育培训阵地体系，同时运用研讨式、案例式、交流分享式等多元教学方式，进一步增加教育培训的趣味性。储备优质师资力量，邀请党政领导干部、部门业务骨干等上讲台，讲政策、谈经验、传技巧，形成“干部教、教干部”的浓厚氛围，进一步增强教育培训的实用性。

聚焦质效 让培训管理“严”起来

巴林右旗严格按照《干部教育培训工作条例》《干部教育培训学员管理规定》以及自治区相关规定要求，确保干部教育培训不走形式、不走过场。在教育培训过程中采取学员签到、随机抽查、跟班听课等方式，营造从严治教、从严治学的氛围，对参训学员进行结业测试，实现以考促学、以比促学。在培训结束后对参训干部的学习态度、能力、成果等进行全方位综合考核，把考核结果作为职级晋升、提拔重用、评优评先的重要依据，达到以学促知、以知促行的目的。健全规范训后跟踪反馈培养机制，适时回访干部，了解培训质效，听取意见，改进工作，达成学以致用、用以促学的效果，根据对干部训后履职能力、业务水平和作用发挥的跟踪了解，切实推动干部教育培训提质增效、创新发展。（赤峰市巴林右旗委组织部 冬菊）

[责任编辑：李晓艳 校对：王伟]