近年来，阿拉善盟阿拉善右旗始终把干部人事档案管理工作作为全面从严治党的有力抓手，着力在创新服务方式、提升服务效能上做文章，做到“三个严把、三个坚持”织好干部人事档案“三张网”，持续提升干部人事档案工作质效。

严把档案入口关，坚持严标准审核。坚持严字当头，严格贯彻落实《干部人事档案工作条例》等政策规定，把档案质量作为第一原则，明确归档范围，落实材料收集要求，建立健全干部人事档案工作流程。严格采集程序，准确录入干部的基本信息、学历、职称等固定信息，确保干部人事档案的完整性。严格材料鉴定审核，重点审核干部的“三龄两历一身份”等基本信息是否齐全，前后记载是否一致，对造假一律实行“零容忍”，确保干部人事档案的权威性。

严把日常管理关，坚持精细化管理。严格落实干部人事档案查（借）阅和复制工作要求，坚决做到“五不查”“四不借”“三不转”，做到查借阅有手续，工作有留痕，管理有章法，形成制度刚性约束。同时，对审核过程中短缺材料进行收集，及时补齐档案缺失材料，并对其逐项甄别鉴定，严把档案材料来源和归档程序，实行动态管理，对干部人事档案数据库及时更新，形成“时时更新，日日校准”的工作机制，确保干部人事档案内容完整、材料真实、归档及时。

严把档案审核关，坚持高质量服务。建立健全“入库审核+日常审核+专项审核+任前审核”管理机制，按照干部管理权限和“谁管理谁把关、谁考察谁审核、谁签字谁负责”原则，层层压实审核责任，从严规范审核，精准运用结果。坚持“凡提必审、凡进必审、凡转必审”，对所有拟选拔任用干部、交流任职干部、职级晋升干部、新进干部队伍人员等人员档案进行严格审核，全面核准干部“三龄两历一身份”，核实各类政审材料、奖惩情况、家庭成员信息等内容，为全面考准干部、有效培养干部、精准使用干部提供有力支撑。（阿拉善右旗委组织部）

[责任编辑：李晓艳 校对：王伟]