近年来，为创新党员分类管理，鄂尔多斯市乌审旗无定河镇根据党员类别“量体裁衣”，以“目标式”“践诺式”“关爱式”“动态式”管理模式，持续加强对普通党员、有职党员、流动党员、老龄党员的管理，为提高全镇党员管理工作规范化、科学化和精准化水平奠定坚实基础。

目标式管理，推动普通党员“有为有位”。紧紧围绕“抓好后继有人这个根本大计”，坚持理论铸魂、实践锻炼、严管厚爱。通过常态化开展年轻干部思想政治教育，坚持把急难险重岗位作为锻炼年轻党员的主战场，用好谈心谈话制度，经常性开展谈心谈话，了解年轻党员思想动态，借助“党员之家”平台，让学有阵地、做有平台。严格落实党员联系服务群众“六个一”工作机制，确保党员联系服务群众全覆盖，定期开会研究党员收集的困难和问题，真正做到“小事不出组、大事不出村、矛盾不上交”。同时不定期开展培训，传授群众致富技能，为党员特长发挥搭建平台；镇党委注重在政策上引导，评选出28名党员致富标兵。

践诺式管理，发挥有职党员“头雁效应”。根据有职党员所担任的职务提出年度工作计划和目标，对村“两委”及监委党员干部实行承诺践诺行动，年初签订目标承诺责任书，向党员群众公开履职承诺，年终践诺评比。组织党员开展“我是共产党员，我帮你”活动，要求岗位类党员主动认岗履职，自觉做到“认领一个岗位、联系一方群众、做一生的合格党员”。以“履职担当”为重点，按照“承诺、亮诺、践诺、评诺”要求，将“党员承诺践诺”、量化考评、民主评议有机结合起来，截至目前，在职党员参与政策宣传50余次，服务群众2000余人次，为群众办实事100余件。党组织有职党员履职能力明显提升，党组织战斗堡垒作用日益增强。

关爱式管理，聚力老弱党员“余热发挥”。老有所为，老有作为，才能帮助老弱党员全方位发挥余热。全面动员有余力的老党员发挥余热，充分发挥“银发”先锋力量，利用“七一”等重要节日，邀请老党员围绕矛盾纠纷化解等讲授“微党课”，全力做好传帮带工作。同时常态化进行关心关爱，做到走访脚步不停、电话联系不歇、关心关怀不间断，向老弱党员传递关爱与温暖。深入开展“党建+”模式，把“板凳课堂”搬到党员家中，为年老体弱党员开展“一对一、一对多”上门送学活动，帮助老党员足不出户了解党的最新方针政策。同时建立干部结对帮扶机制，真正做到患大病必访、家庭有临时困难必访、家庭有突发事件必访、亡故必访“四必访”，使年老体弱党员节日有人看、难时有人访、病时有人探、困时有人帮。今年以来，送学上门8次，老党员参与支部工作10次。

动态式管理，打造流动党员“红色港湾”。依托科技手段，采用动态化管理方式，让流动党员不再成为党员管理的“薄弱环节”。组建流动党员微信群16个，通过实行流入地属地管理、流出地延伸管理的“双管”模式，对流动党员底数建立精准台账，确保党员组织关系不漏、组织生活不断、先锋作用不停。在做好管理的基础上，推动流动党员流动不“流学”，按照学习同步、活动同步、管理同步、服务同步“四个同步”，每月不少于4次在微信群定期向流动党员推送教学内容，通过电话、微信视频等方式，定期与流动党员保持联系，了解其工作、生活、学习等情况，借助流动党员眼界宽、见识广、思想新等优势特点，鼓励引导其积极为家乡引项目、送技术、提建议，推动流动党员融入基层治理新格局，实现基层党组织和流动党员“双向服务”，为乡村振兴注入“源头活水”、汇聚“红色暖流”。（鄂尔多斯市乌审旗委组织部 乔炜轩 高光妮）

[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]