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近年来,为创新党员分类管理,鄂尔多斯市乌审旗无定河镇根据党员类别“量体裁衣”,以“目标式”“践诺式”“关爱式”“动态式”管理模式,持续加强对普通党员、有职党员、流动党员、老龄党员的管理,为提高全镇党员管理工作规范化、科学化和精准化水平奠定坚实基础。
目标式管理,推动普通党员“有为有位”。紧紧围绕“抓好后继有人这个根本大计”,坚持理论铸魂、实践锻炼、严管厚爱。通过常态化开展年轻干部思想政治教育,坚持把急难险重岗位作为锻炼年轻党员的主战场,用好谈心谈话制度,经常性开展谈心谈话,了解年轻党员思想动态,借助“党员之家”平台,让学有阵地、做有平台。严格落实党员联系服务群众“六个一”工作机制,确保党员联系服务群众全覆盖,定期开会研究党员收集的困难和问题,真正做到“小事不出组、大事不出村、矛盾不上交”。同时不定期开展培训,传授群众致富技能,为党员特长发挥搭建平台;镇党委注重在政策上引导,评选出28名党员致富标兵。
践诺式管理,发挥有职党员“头雁效应”。根据有职党员所担任的职务提出年度工作计划和目标,对村“两委”及监委党员干部实行承诺践诺行动,年初签订目标承诺责任书,向党员群众公开履职承诺,年终践诺评比。组织党员开展“我是共产党员,我帮你”活动,要求岗位类党员主动认岗履职,自觉做到“认领一个岗位、联系一方群众、做一生的合格党员”。以“履职担当”为重点,按照“承诺、亮诺、践诺、评诺”要求,将“党员承诺践诺”、量化考评、民主评议有机结合起来,截至目前,在职党员参与政策宣传50余次,服务群众2000余人次,为群众办实事100余件。党组织有职党员履职能力明显提升,党组织战斗堡垒作用日益增强。
关爱式管理,聚力老弱党员“余热发挥”。老有所为,老有作为,才能帮助老弱党员全方位发挥余热。全面动员有余力的老党员发挥余热,充分发挥“银发”先锋力量,利用“七一”等重要节日,邀请老党员围绕矛盾纠纷化解等讲授“微党课”,全力做好传帮带工作。同时常态化进行关心关爱,做到走访脚步不停、电话联系不歇、关心关怀不间断,向老弱党员传递关爱与温暖。深入开展“党建+”模式,把“板凳课堂”搬到党员家中,为年老体弱党员开展“一对一、一对多”上门送学活动,帮助老党员足不出户了解党的最新方针政策。同时建立干部结对帮扶机制,真正做到患大病必访、家庭有临时困难必访、家庭有突发事件必访、亡故必访“四必访”,使年老体弱党员节日有人看、难时有人访、病时有人探、困时有人帮。今年以来,送学上门8次,老党员参与支部工作10次。
动态式管理,打造流动党员“红色港湾”。依托科技手段,采用动态化管理方式,让流动党员不再成为党员管理的“薄弱环节”。组建流动党员微信群16个,通过实行流入地属地管理、流出地延伸管理的“双管”模式,对流动党员底数建立精准台账,确保党员组织关系不漏、组织生活不断、先锋作用不停。在做好管理的基础上,推动流动党员流动不“流学”,按照学习同步、活动同步、管理同步、服务同步“四个同步”,每月不少于4次在微信群定期向流动党员推送教学内容,通过电话、微信视频等方式,定期与流动党员保持联系,了解其工作、生活、学习等情况,借助流动党员眼界宽、见识广、思想新等优势特点,鼓励引导其积极为家乡引项目、送技术、提建议,推动流动党员融入基层治理新格局,实现基层党组织和流动党员“双向服务”,为乡村振兴注入“源头活水”、汇聚“红色暖流”。(鄂尔多斯市乌审旗委组织部 乔炜轩 高光妮)
[责任编辑:王伟 校对:李晓艳]