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近年来,乌兰察布市丰镇市为全面贯彻落实从严治党要求,深入领会、“全”面贯彻,坚定不移打好严密监督网络、严配干部班子、严促政治监督的“组合拳”,着力发挥监督实效,为干部干事创业营造风清气正的政治生态。
全覆盖严密监督网络,横向打好“基础拳”。多渠道全方位开展干部监督工作,探索建立大监督体系,确保监督工作常态长效。坚持干部监督联席会议制度,加强与纪检监察、巡视巡察、公检法、审计、环保等部门联系,畅通信息沟通渠道的方式方法,增强干部监督工作合力,共同约束干部行为;严格执行提醒、函询和诫勉谈话制度,发现苗头性、倾向性问题,及时“扯袖子”“咬耳朵”,不让小毛病变成大问题;严查信访举报,充分发挥“12380”四位一体举报平台作用,把选人用人突出问题作为举报受理重点,建立举报查核结果反馈制度。
全方位严配干部班子,纵向打好“管理拳”。将监督贯穿干部选拔任用各环节和全过程,严明纪律规矩,完善制度机制,在干部选拔任用过程中把好动议提名关、考察考核关、程序步骤关,严格落实“凡提四必”“双签字”等要求,严把“七种不得列为考察对象”、“八种不得提交会议讨论”等情形,坚决防止“带病”提拔;持续收集整理干部党纪政纪处分、违法违规、巡视巡察、信访、审计、安全生产、生态保护等方面负面信息,健全完善干部负面信息库,对拟调整干部进行全方位核查,为选人用人工作提供坚强数据支撑。
全过程严促政治监督,轴向打好“履职拳”。加强对干部全过程管理和经常性监督,落实“三个区分开来”,激励干部敢于担当、积极作为。严格落实请销假制度,明确各级领导干部请销假程序要求及注意事项。落实个人重大事项报告制度,抓好查核工作,压实责任,确保遇事及时报告、规范填报。落实经济责任审计制度,坚持“定期轮审、任中查审、离任必审”的原则,规范干部从政行为,促进党风廉政建设。落实因私出国(境)审批管理制度,规范证件管理,对领导干部和重点岗位干部进行因私出国(境)核查备案。立足职责,求真务实,齐抓共管,从严落实干部日常监管刚性措施,形成对干部的有效约束。(乌兰察布市丰镇市委组织部 赵博群)
[责任编辑:王伟 校对:李晓艳]