近年来，乌兰察布市丰镇市为全面贯彻落实从严治党要求，深入领会、“全”面贯彻，坚定不移打好严密监督网络、严配干部班子、严促政治监督的“组合拳”，着力发挥监督实效，为干部干事创业营造风清气正的政治生态。

全覆盖严密监督网络，横向打好“基础拳”。多渠道全方位开展干部监督工作，探索建立大监督体系，确保监督工作常态长效。坚持干部监督联席会议制度，加强与纪检监察、巡视巡察、公检法、审计、环保等部门联系，畅通信息沟通渠道的方式方法，增强干部监督工作合力，共同约束干部行为；严格执行提醒、函询和诫勉谈话制度，发现苗头性、倾向性问题，及时“扯袖子”“咬耳朵”，不让小毛病变成大问题；严查信访举报，充分发挥“12380”四位一体举报平台作用，把选人用人突出问题作为举报受理重点，建立举报查核结果反馈制度。

全方位严配干部班子，纵向打好“管理拳”。将监督贯穿干部选拔任用各环节和全过程，严明纪律规矩，完善制度机制，在干部选拔任用过程中把好动议提名关、考察考核关、程序步骤关，严格落实“凡提四必”“双签字”等要求，严把“七种不得列为考察对象”、“八种不得提交会议讨论”等情形，坚决防止“带病”提拔；持续收集整理干部党纪政纪处分、违法违规、巡视巡察、信访、审计、安全生产、生态保护等方面负面信息，健全完善干部负面信息库，对拟调整干部进行全方位核查，为选人用人工作提供坚强数据支撑。

全过程严促政治监督，轴向打好“履职拳”。加强对干部全过程管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。严格落实请销假制度，明确各级领导干部请销假程序要求及注意事项。落实个人重大事项报告制度，抓好查核工作，压实责任，确保遇事及时报告、规范填报。落实经济责任审计制度，坚持“定期轮审、任中查审、离任必审”的原则，规范干部从政行为，促进党风廉政建设。落实因私出国（境）审批管理制度，规范证件管理，对领导干部和重点岗位干部进行因私出国（境）核查备案。立足职责，求真务实，齐抓共管，从严落实干部日常监管刚性措施，形成对干部的有效约束。（乌兰察布市丰镇市委组织部 赵博群）

[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]