近年来，乌兰察布市化德县全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持把强化干部监督作为干部队伍建设的重要举措来抓，以“三个坚持”为着力点，积极构建干部监督管理“立体网”，努力营造风清气正的干事创业环境。

坚持理论武装，筑牢思想“红线”。坚持以学促行、知行合一，始终把政治建设、思想建设作为凝神聚魂、补钙壮骨的根本性和基础性建设，全面强化干部党纪党规学习教育，推动各级党组织贯彻落实全面从严治党要求、扛起党内监督政治责任。严格落实干部任职谈话和廉政谈话制度，打好思想“预防针”，定期开展警示教育，切实拧紧干部思想“总开关”，强化对领导干部“八小时”以外“生活圈”“社交圈”的监督管理，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

坚持从严从实，破除隐性“台阶”。坚持正确选人用人导向，严格按照干部选拔任用有关事项报告和“凡提四必”要求，强化干部任前审核，坚决防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。认真落实干部选拔任用纪实工作规程，对选人用人各个环节的主要工作和重要情况，做到全程留痕，使每名干部的选任过程可追溯、可倒查。强化政治监督，认真落实干部任前公示制度，对拟提拔对象及时公示，县委组织部开通24小时举报电话，切实做到有访必查、查必有果。

坚持抓早抓小，鸣好监管“警钟”。严格执行提醒函询诫勉制度，细化工作措施、强化跟踪管理，对干部身上的倾向性、苗头性问题，早发现、早提醒、早纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。结合科级干部轮训，进行领导干部因私出国（境）审批管理政策规定集中宣讲，提高党员干部知晓率。高效完成处级以上领导干部个人有关事项报告工作，严格按规定组织开展随机抽查和重点查核，强化抽查核实结果运用，进一步教育和引导领导干部自觉主动接受监督。（乌兰察布市化德县委组织部 魏鹏）

[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]