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近年来,通辽市霍林郭勒市以“人才强市”为目标,大力实施技能人才培育专项行动,打造技能人才全链条培育模式,形成了按需育才、上门送才、助企留才新格局。
技能竞赛激发技能人才创新活力。围绕企业发展需要和全市产业布局,分领域、分层次、分重点举办职业技能竞赛。目前,已承办冶金等职业技能竞赛近20项,吸引参赛选手800余人。
冠名培养补齐高技能人才不足短板。积极与区内高等院校对接,合作共建产教融合共同体,设立绿色煤电铝产业学院,“订单式”培养企业急需高技能人才。实施中、高职院校携手企业“冠名”式订单培养人才,采取“中职+高职+企业”培养模式,订单培养机电类专业人才。目前,建立产教融合共同体5家,通过“冠名”式订单培养高技能人才21人。
双元培育构建技能人才培养平台。在高新技术产业开发区内建立公共实训基地,依托职业技术学校等技能教育阵地,通过建立孵化基地、“企中校”“订单班”等抓手,多层次、全链条开展产业工人培育工作,每年组织东北大学、内蒙古民族大学、内蒙古机电职业技术学院的大学生进企业开展实习实训500余人,向企业输送技能人才2000余人。
[责任编辑:李晓艳 校对:孙慧南]