近年来，通辽市霍林郭勒市以“人才强市”为目标，大力实施技能人才培育专项行动，打造技能人才全链条培育模式，形成了按需育才、上门送才、助企留才新格局。

技能竞赛激发技能人才创新活力。围绕企业发展需要和全市产业布局，分领域、分层次、分重点举办职业技能竞赛。目前，已承办冶金等职业技能竞赛近20项，吸引参赛选手800余人。

冠名培养补齐高技能人才不足短板。积极与区内高等院校对接，合作共建产教融合共同体，设立绿色煤电铝产业学院，“订单式”培养企业急需高技能人才。实施中、高职院校携手企业“冠名”式订单培养人才，采取“中职+高职+企业”培养模式，订单培养机电类专业人才。目前，建立产教融合共同体5家，通过“冠名”式订单培养高技能人才21人。

双元培育构建技能人才培养平台。在高新技术产业开发区内建立公共实训基地，依托职业技术学校等技能教育阵地，通过建立孵化基地、“企中校”“订单班”等抓手，多层次、全链条开展产业工人培育工作，每年组织东北大学、内蒙古民族大学、内蒙古机电职业技术学院的大学生进企业开展实习实训500余人，向企业输送技能人才2000余人。

[责任编辑：李晓艳 校对：孙慧南]