乌海市乌达区依托智慧组工云平台和公务员信息系统，加强干部信息大数据建设，为记录领导干部成长轨迹、加强日常管理、开展分析研判提供了依据，切实提高了干部工作效率和信息化工作水平。

加强更新维护。及时更新数据是信息系统运行的保证，指定专人及时进行更新维护信息库，把信息库动态维护作为保持数据鲜活有效的基础条件，结合干部调配对新增、调整、调任、退休和调离人员进行动态管理，结合年度考核、进入公务员队伍、奖惩等工作和平时掌握的干部情况，适时维护更新全区400余名科级干部信息，实现了信息库日常更新维护和定期集中维护常态化。

精心校核数据。数据准确可靠是信息系统运行的生命，由于智慧组工云平台和公务员信息系统建设量大面宽、维护更新频繁，难免出现基础数据漏报、错报现象。把校对数据作为信息库管理维护的核心内容之一，在利用校核软件、校核模板校对的基础上，利用软件查询功能对可能出现的漏报数据进行集中查询，分类批量维护；结合干部人事档案专项审核工作，对管理的1000余名人员的“三龄两历”等信息进行校对，对可能出现的错报数据进行个别修改，确保了信息系统基础数据的完善可靠，提升了信息库数据统计分析的准确性。

提升使用效益。服务实际工作是信息系统最大的价值。乌达区围绕区管领导班子和公务员队伍管理工作需要，突出建用结合、重在使用，着力发挥信息资源应用功能。充分利用领导查询功能，综合领导干部奖惩、培训、考核及任职经历等信息，分析研判领导干部成长经历，为领导决策提供基础信息，为干部调整配备提供参考，提高了干部工作的决策、效率和服务水平。（乌海市乌达区委组织部 路雪）

[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]