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乌海市乌达区依托智慧组工云平台和公务员信息系统,加强干部信息大数据建设,为记录领导干部成长轨迹、加强日常管理、开展分析研判提供了依据,切实提高了干部工作效率和信息化工作水平。
加强更新维护。及时更新数据是信息系统运行的保证,指定专人及时进行更新维护信息库,把信息库动态维护作为保持数据鲜活有效的基础条件,结合干部调配对新增、调整、调任、退休和调离人员进行动态管理,结合年度考核、进入公务员队伍、奖惩等工作和平时掌握的干部情况,适时维护更新全区400余名科级干部信息,实现了信息库日常更新维护和定期集中维护常态化。
精心校核数据。数据准确可靠是信息系统运行的生命,由于智慧组工云平台和公务员信息系统建设量大面宽、维护更新频繁,难免出现基础数据漏报、错报现象。把校对数据作为信息库管理维护的核心内容之一,在利用校核软件、校核模板校对的基础上,利用软件查询功能对可能出现的漏报数据进行集中查询,分类批量维护;结合干部人事档案专项审核工作,对管理的1000余名人员的“三龄两历”等信息进行校对,对可能出现的错报数据进行个别修改,确保了信息系统基础数据的完善可靠,提升了信息库数据统计分析的准确性。
提升使用效益。服务实际工作是信息系统最大的价值。乌达区围绕区管领导班子和公务员队伍管理工作需要,突出建用结合、重在使用,着力发挥信息资源应用功能。充分利用领导查询功能,综合领导干部奖惩、培训、考核及任职经历等信息,分析研判领导干部成长经历,为领导决策提供基础信息,为干部调整配备提供参考,提高了干部工作的决策、效率和服务水平。(乌海市乌达区委组织部 路雪)
[责任编辑:王伟 校对:李晓艳]