今年以来，乌海市乌达区深入贯彻落实习近平总书记关于为基层减负的重要指示和要求，坚持系统谋划、一体推进，以建强制度体系为抓手，着力破除捆住基层的“枷锁”，让广大基层干部放开手脚，有更多时间和精力抓落实、谋发展。

聚力将“车马”协同。全面理顺基层“条”“块”关系，制定印发基层治理“小马拉大车”突出问题44条举措“任务书”，下发镇（街道）、村（社区）减负赋能十一条措施“明白卡”，深入推行镇（街道）、村（社区）干部“包网联户”制度，大力推广“街道吹哨、部门报到”有效做法，探索建立“一哨一评”机制，推动区、镇（街道）、村（社区）整体联动，实现“一网运行”。

全力为“大车”减负。建立权责事项动态调整制度，“一地一策”、因街施策，制定形成《乌达区镇（街道）职责事项责任清单》《乌达区乌兰淖尔镇行政执法权力清单》，并严格落实“一村社一策”，编制印发《乌达区村（社区）工作事务指导目录》，有效解决基层“该干什么活、能办什么事、应担什么责”的问题，切实以合理的任务“单子”，有效减轻基层“担子”。

着力给“小马”赋能。全面落实“双报到双服务双报告”机制，推动84家包联单位和在职党员主动到村（社区）亮身份、亮行动，不断提升基层治理效能。盘活用好编制资源，建立“编制周转池”，制定印发《乌达区镇（街道）事业编制周转管理办法（试行）》，核增街道行政编制同比增加28％，大幅度提高编制使用效益，着重解决了基层人员力量不足问题，进一步激发内生动力和人才活力。（乌海市乌达区委组织部 王学勇）

[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]